Marketing - Marketing Specialist – Digital Media / Spécialiste Marketing – Digital Media

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Position: Permanent

Position Type: Full time

Classification: A03

Hours of work: 9.00 am to 5.00 pm, Monday to Friday

Location: Toronto Campus - 306 Lawrence Avenue East, Toronto, Ontario, M4N 1T7

Branch: Marketing  

Start Date: Immediate

 

About the Position 

Reporting to the Director, Community Engagement, you will work collaboratively with the marketing and communications team to help plan and manage projects and initiatives that strengthen the TFS brand and engage the TFS community.

Major Duties and Responsibilities:

  • Providing design support for all internal departments, with a keen eye to accuracy and aesthetic of the school
  • Developing effective and compelling online communications including TFS’ external website(s) and internal communications such as weekly communiques and community messages
  • Providing overall support to the marketing and communications department

Outline of duties and responsibilities

1. Design

  • Create original and updated designs of posters, marketing materials, event promotion and invitations in response to internal constituents’ needs
  • This may include liaising with an external designer or designing pieces in-house
  • Ensure best practices and implementation of designs in web-based or social media platforms
  • Capture and catalogue photography of school events, milestones, etc. for use in design and online communications
  •  Coordinate photos and promotional videos for school

 2. Website and online communications

  • Create dynamic content and manage the TFS public website on an ongoing basis
  • Pull and interpret web analytics from platforms including website and Google Analytics, Facebook, Twitter, etc.
  • Complete full annual review and update of all general web content produced by Marketing
  • Follow the latest online marketing developments, monitor competitive landscape and consumer behaviours in order to understand current and future trends for ongoing site development and improvement
  • Create and process images/video as required
  • Liaise with agency/contractors and act as key interface with IT, Alumni and Admissions Departments as well as marketing team regarding website
  • Provide technical and creative expertise support for communiques, community messages including Parents’ Association newsletters, Google Forms and websites managed by other departments 

3.     Administrative tasks

  • Support the Director of Community Engagement and Communications Managers on projects as required.

 

What we offer

TFS offers an exceptional and stimulating environment, along with competitive employment packages, including:

  • Compensation
  • Benefits
  • Professional development

 

 Who We Are Looking For 

We recruit candidates who embrace our TFS values of integrity, discernment, respect and engagement. The ideal individual for this position will have the below:  

  • Undergraduate degree in business marketing/communications and/or digital communications
  • 5-7 years of digital and social media experience
  • Solid technical skills
  • Bilingual candidate (English/French) is preferred.
  • Must be a reliable and enthusiastic online communications guru with proven experience in effectively representing a brand in tone and content
  • Ability to analyze structure of content on a website and experienced at content creation
  • Exceptional written and oral communications skills
  • Proven record of meeting deadlines, organized, demonstrates initiative, strong team player with a problem-solving approach.


TFS is committed to providing accommodations for people with disabilities. If you require accommodation, do not hesitate to contact us.

Interested and qualified candidates should submit a cover letter and a resume here as soon as possible. As we do not accept direct applications, please use the candidate portal through the link provided.

 


Position : Permanent

Type de poste : Temps plein

Classification : A03

Heures de travail : 9h00 à 17h00, du lundi au vendredi

Localisation : Campus de Toronto - 306 Lawrence Avenue East, Toronto, Ontario, M4N 1T7

Branche : Marketing  

Date de début : Immédiatement

  

À propos de la position

Le/la spécialiste en marketing – Digital Media travaillera sous la supervision de la gestionnaire en marketing et communications et également en étroite collaboration avec la directrice exécutive du marketing sur une variété de projets.

 Principales tâches et responsabilités :

  • Fournir une aide à la conception pour tous les départements internes, avec un œil attentif à la précision et à l'esthétique de l'école.
  • Développer des communications en ligne efficaces et convaincantes, y compris le(s) site(s) web externe(s) de l'école et les communications internes telles que les communiqués hebdomadaires et les messages communautaires.
  • Fournir un soutien général au département marketing et communication.

Aperçu des fonctions et responsabilités

1.     Conception

  • Créer des designs originaux et actualisés d'affiches, de matériel de marketing, de promotion d'événements et d'invitations en réponse aux besoins des mandants internes. Il peut s'agir d'assurer la liaison avec un concepteur externe ou de concevoir des pièces en interne.
  • Veiller aux meilleures pratiques et à la mise en œuvre des conceptions sur les plates-formes Web ou de médias sociaux.
  • Capturer et cataloguer les photographies d'événements scolaires, d'événements marquants, etc. pour les utiliser dans la conception et les communications en ligne.
  • Coordonner les photos et les vidéos promotionnelles de l'école

2.     Site web et communications en ligne

  • Créer un contenu dynamique et gérer le site Web public de l'école en permanence.
  • Réaliser et interpréter des analyses web à partir de plateformes telles que le site web et Google Analytics, Facebook, Twitter, etc.
  • Effectuer une révision annuelle complète et une mise à jour de tout le contenu général du site web produit par le marketing.
  • Suivre les derniers développements du marketing en ligne, surveiller le paysage concurrentiel et les comportements des consommateurs afin de comprendre les tendances actuelles et futures pour le développement et l'amélioration continus du site.
  • Créer et traiter des images/vidéos selon les besoins
  • Assurer la liaison avec les agences/contractants et agir en tant qu'interface clé avec les services informatiques, les départements des anciens élèves et des admissions ainsi qu'avec l'équipe de marketing en ce qui concerne le site web.
  • Fournir une expertise technique et créative pour les communiqués, les messages communautaires, y compris les bulletins de l'Association des parents, les formulaires Google et les sites Web gérés par d'autres départements

3.         Tâches administratives

  • Soutenir le directeur de l'engagement communautaire et les responsables de la communication sur des projets, le cas échéant.

  

Ce que nous offrons :

TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives en matière de : 

  • Rémunération
  • Avantages sociaux
  • Développement professionnel

 

La personne que nous cherchons :

Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant :

  • Diplôme de premier cycle en marketing commercial/communications et/ou communications numériques
  • 5 à 7 ans d'expérience dans les médias numériques et sociaux
  • Solides compétences techniques
  • Un candidat bilingue (anglais/français) est préférable.
  • Doit être un gourou fiable et enthousiaste de la communication en ligne avec une expérience avérée dans la représentation efficace d'une marque dans le ton et le contenu.
  • Capacité d'analyser la structure du contenu d'un site Web et expérience de la création de contenu.
  • Compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et orale
  • Capacité avérée à respecter les délais, sens de l'organisation, esprit d'initiative, esprit d'équipe et aptitude à résoudre les problèmes. 

 

TFS s’engage à rendre le procédé d’embauche plus accessible aux personnes handicapées. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des besoins particuliers.

Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre une lettre de motivation et un CV ici dès que possible. Nous n’acceptons pas les candidatures directes, veuillez donc utiliser notre portail de recrutement via le lien partagé.

 

 
 
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