SR - Dean of Student Life / Doyen-enne de la vie étudiante

Toronto, Ontario


Position: Permanent

Position Type: Full time 

Number of positions: 1

Hours of work: School operational business hours, Monday to Friday 

Annex: Senior School  (Collège: Grade 6 – Level II, Lycée: Level III-V) 

Location: Toronto Campus - 306 Lawrence Avenue E., Toronto, Ontario, M4N 

Start Date: August 2022



About the position: 


A member of the Senior School leadership team, the Dean of Student Life will make a meaningful contribution to the School’s ambitious educational philosophy and strategic plan, encouraging, preparing, and supporting the development of engaged, inquisitive, and active young citizens. You will work under the supervision of the Principal, Senior School, as well as in close collaboration with the Director of Citizenship, the Vice-Principals, the teachers and students.


Your main responsibility will be to lead initiatives with a focus on encouraging respectful student behaviours and a sense of responsibility to our school community. You will have to champion opportunities for a balanced education that promotes a variety of rich learning-to-lead events and personal growth experiences that inspire our students to be risk-takers, open-minded, and reflective.



Main responsibilities: 


The Dean of Student Life’ specific duties will include, but not be restricted, to the following:

 

  • Collaboration with the Leadership Team to ensure students’ impeccable conduct. This includes respect for the uniform and the Code of Conduct.

  • Ensure the school promotes all aspects of student welfare, including student well-being, social-emotional learning, and bullying prevention initiatives

  • Organization of a meaningful and curriculum-related community outreach events

  • Support the Senior Director, Citizenship and global education  for trip organization at the Senior School.

  • Coordination of the cyclical Calendar meetings for the Senior School events (liaising with Vice-Principals and the Director of Athletics)

  • Scheduling and organization of assemblies, development of and support for the mentorship program

  • Organization, coordination, and promotion of student life and Houses’ activities that promote school spirit and allow for students to build on their current strengths and to explore new interests

  • Staff advisor for clubs and after school events: development and coordination of extra-curricular school programs and co-curricular activities

  • Involvement in and organization and supervision of CAP (Boomerang WEB Program) and other student orientation and transition programs

  • Monitoring of Student governance institutions (Citizens’ Assembly, Prefect Council) and promotion of students’ leadership opportunities

  • Organization and coordination of and support for Parents Association events including student-organized dances, Kermesse, etc

  • Secure strong and sustainable working partnerships with parents.

    

The school may, from time-to-time, alter these duties and/or assign additional duties and responsibilities to the Dean of Citizenship and Student Life at its sole discretion.



What we offer:


TFS is an exceptional place to work, and our offers are generous as well as competitive in the marketplace in terms of: 

  • A competitive compensation

  • An attractive group insurance package and participation in a RRSP plan or OTPP from the first day of employment

  • Generous vacation policy and additional paid time off 

  • A stimulating working environment

  • Multiple Professional development opportunities

  • A rewarding career where you can make a difference


Who we are looking for: 


We recruit candidates who embrace our TFS values of integrity, discernment, respect, and engagement. The ideal individual for this position will have the below:  


  • Bachelor of Education or equivalent, in Education

  • Related experience in Guidance or a similar field to manage effectively the issues (socio-emotional, personal, and academic) that arise with the student body

  • Previous teaching experience in Junior and Senior schools 

  • Experience in working with youth in volunteer programs and/or clubs; proven ability to build positive rapport among and to create strong personal connections with students

  • Ability to work in MS Word, Excel, PowerPoint, and with other on-line, interactive formats

  • Excellent proficiency in written and oral French and English

  • Highly motivated creative thinker, self-starter, and problem-solver who takes initiative, 

  • is an excellent communicator with strong time management skills and an ability to work with a variety of stakeholders (i.e., students, travel agencies/non-profit organizations, teachers of different grade levels and subject areas), 

  • understanding of IB program, 

  • has a willingness to learn and demonstrates a proven ability to develop and to implement new, sustainable programs.


TFS is committed to providing accommodations for people with disabilities. If you require accommodation, do not hesitate to contact us.

 

TFS has adopted a mandatory COVID-19 vaccination policy requiring vaccination for all eligible members of the community including new employees.  New employees will be required to provide their proof of vaccination to the HR department on their first day of employment. 

 

Interested and qualified candidates should submit a cover letter and a résumé here as soon as possible. As we do not accept direct applications, please use the candidate portal through the link provided.

 

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Poste : Permanent

Type de poste : Temps plein 

Nombre de postes : 1

Horaire de travail : Heures d'ouverture de l'école, du lundi au vendredi. 

Branche : École Secondaire (Collège : 6ème – 3ème, Lycée : 2nde - Terminale) 

Lieu : Campus de Toronto - 306 Lawrence Avenue E., Toronto, Ontario, M4N ou Campus Ouest 

Date de début : Août 2022



À propos du poste 


Membre de l'équipe de direction de l'école secondaire, le doyen de la vie étudiante apportera une contribution significative à la philosophie éducative et au plan stratégique ambitieux de l'école, en encourageant, préparant et soutenant le développement de jeunes citoyens engagés, curieux et actifs. Vous travaillerez sous la supervision du principal de l'école secondaire, ainsi qu'en étroite collaboration avec le directeur de la citoyenneté, les vice-principaux, les enseignants et les élèves.


Votre principale responsabilité sera de mener des initiatives visant à encourager les comportements respectueux des élèves et le sens des responsabilités au sein de notre communauté scolaire. Vous devrez défendre les opportunités d'une éducation équilibrée qui promeut une variété d'événements d'apprentissage riches et d'expériences de croissance personnelle qui inspirent nos élèves à prendre des risques, à être ouverts d'esprit et à réfléchir.



Principales responsabilités 


Les fonctions spécifiques du doyen de la vie étudiante comprennent, sans s'y limiter, les éléments suivants :

 

 

  • Collaboration avec l'équipe de direction pour assurer une conduite irréprochable des élèves. Cela inclut le respect de l'uniforme et du code de conduite.

  • S'assurer que l'école promeut tous les aspects du bien-être des élèves, y compris le bien-être des élèves, l'apprentissage socio-émotionnel et les initiatives de prévention de l'intimidation.

  • Organiser des événements communautaires significatifs et liés au programme d'études.

  • Soutenir le directeur sénior de la Citoyenneté et de l'Éducation globale pour l'organisation de voyages à l'école secondaire.

  • Coordination des réunions cycliques du calendrier des événements de l'école secondaire (en liaison avec les directeurs adjoints et les directeurs des sports).

  • Programmation et organisation des assemblées, développement et soutien du programme de mentorat.

  • Organisation, coordination et promotion de la vie étudiante et des activités des Maisons qui favorisent l'esprit de l'école et permettent aux élèves de développer leurs forces actuelles et d'explorer de nouveaux intérêts.

  • Conseiller du personnel pour les clubs et les événements extrascolaires : développement et coordination des programmes scolaires extrascolaires et des activités parascolaires.

  • Participation, organisation et supervision du CAP (Boomerang WEB Program) et d'autres programmes d'orientation et de transition des élèves

  • Suivi des institutions de gouvernance étudiantes (Assemblée des citoyens, Conseil des préfets) et promotion des opportunités de leadership des élèves

  • Organisation, coordination et soutien des événements de l'Association des parents, y compris les danses organisées par les élèves, la Kermesse, etc.

  • Établir des partenariats de travail solides et durables avec les parents.

    

L'école peut, de temps à autre, modifier ces fonctions et/ou attribuer des fonctions et responsabilités supplémentaires au Doyen de la vie étudiante, à sa seule discrétion.



Ce que nous offrons 


TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives. Nous offrons :


  • Une rémunération compétitive

  • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi

  • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires 

  • Un environnement de travail stimulant

  • De multiples possibilités de développement professionnel

  • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.


La personne que nous cherchons


Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant:

 

  • Baccalauréat en éducation ou équivalent, en éducation

  • Expérience dans le domaine de l'orientation ou un domaine similaire pour gérer efficacement les problèmes (socio-émotionnels, personnels et scolaires) qui se posent avec les élèves

  •  Expérience préalable de l'enseignement en élémentaire et secondaire 

  • Expérience de travail avec des jeunes dans le cadre de programmes et/ou de clubs de bénévolat ; capacité avérée à établir des rapports positifs entre les élèves et à créer des liens personnels solides avec eux.

  • Capacité à travailler avec MS Word, Excel, PowerPoint et d'autres modules interactifs en ligne

  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

  • Penseur créatif très motivé, autonome et capable de résoudre des problèmes en prenant des initiatives, 

  • Excellent communicateur, doté de solides compétences en matière de gestion du temps et capable de travailler avec diverses parties prenantes (c'est-à-dire des élèves, des agences de voyage/des organisations à but non lucratif, des enseignants de différents niveaux scolaires et de différentes matières), 

  • Compréhension du programme du BI 

  • Volonté d'apprendre et démontrer une capacité avérée à développer et à mettre en œuvre de nouveaux programmes durables.


TFS s’engage à rendre le procédé d’embauche plus accessible aux personnes handicapées. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des besoins particuliers.

 

TFS a adopté une politique obligatoire de vaccination contre le COVID-19 qui requiert la vaccination pour tous les membres éligibles de la communauté incluant les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir une preuve de vaccination au département RH à leur premier jour d'emploi.  

 

Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre une lettre de motivation et un CV ici dès que possible. Nous n’acceptons pas les candidatures directes, veuillez donc utiliser notre portail de recrutement via le lien partagé.


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