Coordonnateur(trice) sécurité-sûreté industrielle / Industrial safety and security coordinator

Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.

Ce poste vous offre l’opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.

Rejoignez l’aventure Windfall !

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Relevant du directeur sécurité et sûreté industrielle, le(la) coordonnateur(trice) sécurité-sûreté industrielle est responsable de la planification, de l’organisation et du contrôle de l’ensemble des activités en matière de sécurité et sûreté industrielle, y compris de leur implantation et de leur application. Il(elle) veillera la sécurité des opérations du camp d’exploration tout en assurant la protection des biens de la Société. Basé au site Windfall, dans la région du Nord-du-Québec, il travaillera selon un horaire de huit (8) jours de travail suivi de six (6) jours de congé. Transport, hébergement et repas fournis.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Superviser l’équipe de conseillers en sécurité sûreté industrielle;

• Coordonner l’implantation et le maintien du Système de gestion santé sécurité au travail (SGSST);

• Évaluer, suggérer et mettre en place des politiques et des programmes en santé sécurité industrielle, pour garantir la sûreté industrielle du site et contribuer à leur amélioration;

• Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et employés en ce qui concerne la santé et sécurité;

• Participer à l’élaboration d’analyse de risque et aux enquêtes de catégorie 4 ou 5 potentiellement mortel;

• Procéder à des vérifications de sécurité et des audits de conformité;

• Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et d’environnement, et s’assurer du respect de ces règles par le personnel;

• Participer à l’implantation de la santé, sécurité, sûreté industrielle et aux mesures d’urgences pour un site minier opérationnel ; 

• Effectuer toute autre tâche connexe au poste étant pertinente à la réussite du projet.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un diplôme universitaire en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe. Une combinaison d’expérience et d’études pourrait être considérée;

• Expérience de 5 ans en santé et sécurité ainsi que dans les domaines de l'exploitation ou de l’exploration minière;

• Expérience en supervision;

• Posséder un permis de conduire de classe 5 valide;

• Détenir un permis d’explosifs;

• Posséder les modules miniers (1,2,3,4,5 et 7);

• Bilinguisme (français et anglais), un atout. Sera appelé à communiquer avec des consultants anglophones.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Connaissance de la législation applicable en santé et sécurité au travail et dans les mines;

• Connaissance SGSST;

• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, etc.).

COMPÉTENCES DE BASE

• Savoir faire preuve de rigueur et d’une excellente capacité d’analyse;

• Fort niveau de leadership positif;

• Posséder un bon sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités;

• Avoir de bonnes compétences en communication écrite et verbale;

• Avoir de fortes compétences organisationnelles et interpersonnelles.

Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Conformément aux modalités prévues à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (communément appelée « Loi 25 »), Groupe Minier Windfall s'engage à l'utilisation de vos coordonnées (numéros de téléphone, adresses courriel et postale) uniquement dans le but de vous informer du statut de votre candidature et vous vous faire part des prochaines étapes du processus.

Si cela est nécessaire, Gold Fields Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels à une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous réserve d’un engagement de confidentialité par cette tierce partie.