Professionnel(le) en développement de carrière - Liaison scolaire
Titre du poste : Professionnel(le) en développement de carrière - Liaison scolaire
Lieu de travail : Ecole du Sommet, Ecole de Truro, Ecole Mosaïque et Ecole de la Rive-Sud
Langue de travail : Français et anglais
Contrat d’emploi : De mars au 31 juillet 2023 (avec possibilité de renouvellement annuel)
Salaire : 45 000$ - 47 000$ selon expérience
Département : 5800
L’expérience YMCA
Le YMCA du Grand Halifax / Dartmouth offre des programmes et des services aux citoyens de la municipalité régionale d’Halifax incluant la ville d’Halifax, Dartmouth ainsi que les communautés environnantes ainsi qu’à travers la province de la Nouvelle-Écosse. Depuis plus de 165 ans, l'association a comme tradition de satisfaire les besoins changeant de la communauté. Notre YMCA offre des services englobant la santé et le bien-être, l'employabilité, les services de garde, le logement et les camps, les services aux immigrants et le développement du leadership. L'Association emploie 150 employés à temps plein et à temps partiel et la communauté bénéficie de la contribution annuelle de plus de 300 bénévoles du YMCA.
L’opportunité
Les programmes d’aide à l’emploi du YMCA du Grand Halifax / Dartmouth offrent des services complets pour les personnes sans emploi dans la GRH et les régions avoisinantes. Nous fournissons des services individuels, l’évaluation de la situation d’emploi, la détermination des besoins, la gestion de cas, le développement du marché de l'emploi ainsi que l’orientation des clients vers les ressources communautaires appropriées. Relevant de la gestionnaire des services en français des Centres d'emploi du YMCA, le/la professionnel(le) en développement de carrière - Liaison scolaire sera chargé de fournir une orientation professionnelle aux étudiants de la 7e à la 12e année qui fréquentent les écoles secondaires du Sommet, de Truro, de Mosaïque et de la Rive-Sud.
Responsabilités :
• Engager les étudiants francophones dans le développement de carrière,
• Animer des ateliers pour les élèves et leurs parents/tuteurs,
• Aider les jeunes de 12e année à entrer en contact avec un/e gestionnaire de cas de NÉ au travail s'ils ne prévoient pas poursuivre des études postsecondaires après l’obtention de leur diplôme,
• Fournir des ressources pour aider à surmonter les obstacles à l'emploi,
• Gérer les dossiers et tenir à jour la base de données des clients,
• Suivre, évaluer et adapter les services en fonction des besoins de l’étudiant,
• Mettre en place des activités reliées aux carrières et à l’emploi comme des foires, des sessions d’information, etc.,
• Soumettre des rapports statistiques et d'activité mensuels au gestionnaire,
• Faire preuve de flexibilité et être disponibles pour les étudiants de tous les sites,
• Travailler en collaboration avec l'administration de l'école pour offrir des programmes sur place et des rendez-vous individuels.
Qualifications :
• Une bonne connaissance des services en développement de carrière,
• Démontrer une bonne connaissance des communautés francophones acadiennes,
• Diplôme ou études postsecondaires dans le domaine des services sociaux ou dans un domaine d'études similaires, ou une combinaison d'études et d'expérience professionnelle ou bénévole,
• Expérience de Microsoft Word, de l'internet/du courrier électronique et de l'utilisation de programmes de base de données,
• Le candidat/e retenu/e devra fournir une vérification récente et satisfaisante du casier judiciaire incluant les secteurs vulnérables, une vérification du registre des enfants maltraités et une preuve de formation en premiers soins et en RCR,
• Il/Elle devra également suivre la formation sur la protection des enfants du YMCA,
• Participer aux formations offertes par le YMCA et ses partenaires en lien avec le poste,
• Un permis de conduire valide et l'accès à un véhicule motorisé sont nécessaires pour ce poste,
• La certification en développement de carrière et la spécialisation en gestion de cas constituent un atout.
Aptitudes et Compétences :
• Être bilingue (français et anglais),
• Bonne connaissance des organismes communautaires, des fournisseurs de services et des organismes de références de la communauté francophone acadienne de la Nouvelle-Écosse,
• Capacité à accéder et utiliser efficacement les technologies de l’information et des communications,
• Respect de la pratique d'inclusion, d’éthique lors de la prise de décision et le respect de la diversité,
• Aptitude en recherche, démontrer des compétences en réseautage, en établissement de relations interpersonnelles et en communication,
• Engagement envers le perfectionnement professionnel et l'autogestion de carrière,
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office et des outils de communication en ligne.
Compétences associés au YMCA :
Centrer sur le service : Capacité à identifier et à créer des possibilités d'améliorer chaque expérience vécue au YMCA.
Travail d'équipe : Participation active au travail d’équipe afin d’avoir une organisation efficace.
Diversité : Apprécie que des personnes ayant des opinions, des antécédents et des caractéristiques différents apportent une richesse au défi ou à la situation en question.
Résolution de problèmes : Capacité à identifier un problème, recueillir et traiter les informations pertinentes, arriver à des solutions positives, sélectionner la réponse appropriée et mettre-en-œuvre des solutions.
Intégrité : Démontre un comportement responsable en tout temps et maintien des normes d’éthiques élevées.
Notre organisation est engagée à assurer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive grâce à la participation équitable des personnes de divers groupes. Tous les candidats qui sont membres d'un groupe d'équité en emploi sont encouragés à s'identifier.
Les candidats internes et externes intéressés peuvent postuler sur notre site Web https://www.ymcahfx.ca/job-postings/ Date limite : 3 mars 2023
Pour postuler :
Veuillez soumettre votre CV en français et en anglais dans un seul document et lettre de présentation en français et en anglais dans un seul document svp.
**** Si votre candidature est incomplète, vous ne serez pas considéré pour le poste.
SVP bien lire et suivre les instructions mentionnées plus haut. ***
Pas de demande téléphonique svp.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour une entrevue.