Directeur(trice) de production

Sous la responsabilite du VP des operations - division production, le Directeur(trice) de production a la responsabilite de planifier, organiser, diriger et controler les ressources humaines, materielles et machines, selon les requis de la production. Il devra mobiliser son equipe dans le but d'assurer la satisfaction du client et d'atteindre les objectifs fixes en etant imputable des resultats. Il doit s'assurer que son equipe repond au requis de qualite, dans les delais, tout en respectant les budgets et les normes SST. Il doit assurer le suivi des projets en cours et veiller au developpement du savoir-faire de son equipe.

Etre directeur(trice) de production chez Verbom, c'est :

Operations

- Soumettre des recommandations a la direction et implanter des initiatives dans le but d'augmenter la performance et la rentabilite de la production ;

- Veiller a l'efficacite operationnelle et transactionnelle (audits, resultats, niveaux de quantites produites, matieres consommees, etc.) ;

- S'assurer des actions et des ressources requises a l'atteinte des plans de production, tout en respectant la qualite, la sante et securite, la productivite, les couts et les echeanciers ;

- Analyser les ecarts et la cadence de production selon les attentes determinees par la direction et mettre en place les actions requises ;

- Implanter et analyser les KPI de ses usines, necessaires a l'atteinte des objectifs de l'entreprise, ainsi que prendre action lorsque necessaire ;

- Effectuer la coordination des operations a haut niveau afin d'atteindre les resultats, respecter les standards requis et planifier la production dans une vision 0-6 mois.

Personnes

- Agir a titre de mentor pour son equipe ;

- Animer les rencontres mensuelles de production ;

- Assurer la gestion du personnel (maintien de la discipline, developpement du personnel, rencontres d'appreciation de la contribution), appliquer les mesures disciplinaires et appuyer les RH au niveau des relations de travail ;

- Appliquer et faire respecter les politiques en vigueur dans l'entreprise ;

- Assister les RH dans la dotation des postes de ses secteurs, participer aux plans de main d'oeuvre a moyen terme en lien avec les previsions de contrat.

Qualite, couts et delais

- Analyser les indicateurs de performance, de couts de production et les delais de livraison ;

- Travailler en etroite collaboration avec les autres departements afin de rencontrer les livrables clients ;

- Mettre en place les actions correctives en collaboration avec l'equipe qualite ;

- Assurer l'atteinte des resultats attendus.

Sante, securite et environnement

- Developper l'acquisition d'habitudes de travail securitaires et de la prevention des accidents ;

- Developper et participer aux tournees d'inspection preventives et mettre en oeuvre les ameliorations requises en SST ;

- Promouvoir des methodes de travail et des pratiques respectueuses de l'environnement ;

- Veiller a la proprete et 5S de ses usines ;

- Etre actif en SST dans ses usines ;

-  Participer au comite strategique SST ;

- S'assurer de la prevention active de la sante et securite des travailleurs.

Soutien technique

- Identifier, implanter et maintenir les opportunites d'amelioration continue dans ses usines ;

- Uniformiser les bonnes pratiques dans ses usines ;

- Etre implique dans les suivis de projets avec les autres dwepartements (Maintenance, TI, Robotique, Qualite, RH) ;

- Participer a l'implantation de projets a venir en vue de nouvelles productions.

Pour nous, le candidat ideal a le profil suivant :

- Detenir un DEC en genie industriel ou experience equivalente ;

- Avoir un niveau de francais de 4/5 et d'anglais de 3/5 ;

- Posseder 10 ans d'experience en supervision generale ;

- Avoir des connaissances en audits et normes ISO / IATF (un atout) ;

- Demontrer un interet a vouloir aider et aller au-devant des gens ;

- Faire preuve d'une capacite d'adaptation elevee ;

- Faire preuve d'un esprit d'analyse et de resolution de problemes ;

- Demontrer du leadership et des aptitudes au travail d'equipe ;

- Faire preuve d'habiletes de gestion et de communication ;

- Faire preuve de grande autonomie et de debrouillardise ;

- Etre reconnu comme une personne de terrain ;

- Posseder de l'experience dans l'utilisation de logiciels ERP / MRP ;

-  Posseder des connaissances informatiques (Excel, suite Office).

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