Spécialiste des processus d'affaires - préparation opérationnelle / Business Process Specialist – Operational Readiness

Votre nouvelle entreprise

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Votre nouveau rôle :

Relevant des gestionnaires de la préparation opérationnelle, le spécialiste des processus d’affaires – préparation opérationnelle conçoit, documente et optimise les processus d’affaires de bout en bout pour la mine future, afin d’assurer que l’organisation fonctionne comme une chaîne de valeur intégrée plutôt qu’un ensemble de silos fonctionnels.  Ce rôle soutient le développement d’un modèle opérationnel qui met l’accent sur la disponibilité de données exactes pour favoriser des processus décisionnels sûrs, efficaces et performants.

La personne titulaire du poste sera également responsable d’analyser les flux de travail, les circuits décisionnels, les réunions et les structures de reddition de comptes (y compris les indicateurs de performance clés – KPI représentant les résultats d’affaires souhaités); d’identifier les opportunités d’amélioration; et d’intégrer l’efficacité des processus, la clarté et l’exploitation des technologies au sein du modèle opérationnel avant le transfert aux opérations.

Responsabilités clés :

·         Diriger la cartographie interfonctionnelle des processus actuels et futurs, couvrant les opérations, la maintenance, la chaîne d’approvisionnement, la planification et les fonctions de soutien.

·         Définir les cadences de réunions, les structures de reddition de comptes et les cycles de revue de performance standards, en cohérence avec le cadre des Opérations intégrées.

·         Collaborer avec le responsable des systèmes et technologies de préparation opérationnelle afin d’assurer que les nouveaux systèmes et technologies (GMAO, planification, contrôle, analytique, plateformes d’opérations à distance) soient pleinement intégrés aux flux de travail et à la logique décisionnelle.

·         Identifier les améliorations d’efficacité et de qualité décisionnelle rendues possibles par la technologie, l’automatisation ou la refonte des processus.

·         Définir les responsabilités de processus, les interfaces et les voies d’approbation (modèles RASCI / Swimlane).

·         Appuyer le développement des procédures et de la documentation du système de gestion, en cohérence avec les normes ISO applicables (p. ex. : ISO 9001, 14001 et 55000).

·         Animer des ateliers et des séances de gestion du changement afin d’assurer l’adhésion des équipes fonctionnelles et l’alignement avec les systèmes corporatifs de Gold Fields.

·         S’assurer que tous les nouveaux processus soient documentés, soumis à un contrôle de version et prêts pour la formation et le déploiement avant le démarrage des opérations.

Ce qu'il vous faut pour réussir

·         Plus de 10 ans d’expérience en amélioration des processus, analyse d’affaires ou excellence opérationnelle (dans le secteur minier ou industriel lourd).

·         Solide compréhension des opérations appuyées par la technologie (salles de contrôle, opérations à distance, analytique, systèmes autonomes).

·         Expertise dans l’utilisation d’outils de cartographie de processus (p. ex. : Visio, Miro, ARIS, Lucidchart, Signavio).

·         Maîtrise des cadres d’amélioration axés sur les données (Lean Six Sigma, Kaizen, VSM).

·         Qualités de leadership démontrées, permettant de collaborer efficacement avec de multiples parties prenantes.

·         Excellentes compétences en facilitation, en analyse et en communication.

·         Bilinguisme anglais et français (parlé et écrit).

Ce que vous obtiendrez en retour

·         En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet

·         Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec

·         Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations

·         Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields

·         Rémunération très compétitive

·         Régime d'assurance collective 

·         REER

·         Et bien d'autres choses encore !

Ce que vous devez faire maintenant

Si ce poste ne vous convient pas, mais que vous recherchez un nouveau poste, n'hésitez pas à nous contacter pour un échange confidentiel sur votre carrière.

Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Conformément aux modalités prévues à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (communément appelée « Loi 25 »), Groupe Minier Windfall s'engage à l'utilisation de vos coordonnées (numéros de téléphone, adresses courriel et postale) uniquement dans le but de vous informer du statut de votre candidature et vous vous faire part des prochaines étapes du processus.

Si cela est nécessaire, Gold Fields Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels à une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous réserve d’un engagement de confidentialité par cette tierce partie.