Coordonnateur sénior environnement / Senior environment coordinator

Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.

Ce poste vous offre l’opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.

Rejoignez l’aventure Windfall !

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Relevant du directeur environnement, le coordonnateur sénior environnement assistera le directeur dans la planification, l'organisation, le contrôle et le suivi des activités en environnement. Il sera appelé à travailler en étroite collaboration avec le personnel des différentes compagnies associées, des consultants externes et d'autres membres de la Société en fonction des projets et des résultats attendus. Basé au site Windfall, dans la région du Nord-du-Québec, il travaillera sur un horaire de huit (8) jours de travail suivi de six (6) jours de congé. Transport, hébergement et repas fournis. 

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Agir en tout temps en tant que leader en sécurité, en environnement et en relations communautaires afin de participer à l'atteinte des standards les plus élevés;
• Respecter en tout temps les politiques et règlements en matière de santé et sécurité au travail et d'environnement et s'assurer du respect de ces règles par le personnel;
• Assister dans l'établissement des objectifs, des calendriers et des budgets de son département;
• Soutenir la direction dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de son unité;
• Planifier et encadrer le travail des employés et appliquer la formule de supervision;
• Participer à l'implantation d'un système de gestion environnementale;
• Mettre en œuvre les plans, politiques et des procédures à court, moyen et long terme liés à la protection de l'environnement;
• Supporter les équipes de collecte de données environnementales de référence lorsque présent au site;
• Assurer la conformité des activités en lien avec les permis et autorisations obtenus;
• Établir des relations efficaces avec les différents ministères;
• Préparer les rapports et déclarations annuelles pour les différents ministères;
• Sensibiliser les diverses parties prenantes du projet Windfall sur les principes d’une saine gestion environnementale;
• Supporter la main-d’œuvre et participer au recrutement des employés sous sa responsabilité;
• Évaluer l'efficacité des activités sous sa responsabilité afin de déterminer si le personnel dispose des équipements, des compétences et de la formation nécessaires pour accomplir leurs tâches en toute sécurité, apporter des correctifs au besoin;
• Procéder aux évaluations de rendement du personnel sous sa responsabilité;
• Contribuer au développement des compétences du personnel du département en assurant un encadrement efficace permettant d'atteindre des objectifs individuels et fonctionnels;
• Signaler toute situation qui pourrait affecter la santé et la sécurité au travail du personnel ainsi que l'intégrité physique des installations;
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste de coordonnateur sénior environnement étant pertinente à la réussite du projet.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme d'études universitaires dans un domaine pertinent au poste;
• Minimum de dix (10) ans d'expérience en environnement, dont cinq (5) ans d'expérience en supervision;
• Expérience de travail avec les Premières Nations (un atout).

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Anglais fonctionnel à l'oral et à l'écrit (aura à communiquer avec des employés et fournisseurs anglophones);
• Expérience de travail avec un système de gestion environnementale avec la norme ISO 14001 (un atout);
• Excellentes connaissances de l'encadrement normatif du développement minier;
• Connaissance de la règlementation encadrant les activités d'exploration et d'exploitations minières (Directive 019, REMMMD);
• Expertise dans les domaines de l'eau, des sols, de l'air et de l'énergie.

COMPÉTENCES DE BASE

• Fort niveau de leadership positif;
• Bon esprit d'analyse; 
• Capacité à travailler sous pression;
• Excellent communicateur et joueur d'équipe;
• Faire preuve de tact et de sens politique;
• Flexibilité et ouverture au changement;
• Sens de l'organisation et gestion des priorités;
• Autonomie et initiative;
• Rigueur, éthique et intégrité. 

Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Conformément aux modalités prévues à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (communément appelée « Loi 25 »), Groupe Minier Windfall s'engage à l'utilisation de vos coordonnées (numéros de téléphone, adresses courriel et postale) uniquement dans le but de vous informer du statut de votre candidature et vous vous faire part des prochaines étapes du processus.

Si cela est nécessaire, Gold Fields Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels à une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous réserve d’un engagement de confidentialité par cette tierce partie.