BILINGUAL COORDINATOR, International Engagement and Education/COORDONNATRICE/COORDONNATEUR BILINGUE, Éducation internationale et engagement sur la scène mondiale

LE CONSEIL DES MINISTRES DE L’ÉDUCATION (CANADA) [CMEC] est un organisme intergouvernemental qui joue un rôle de leader dans l’élaboration des politiques, l’administration des programmes et la recherche aux échelons pancanadien et international. Situé au cœur de la ville de Toronto (à quelques pas du métro St. Clair), le CMEC est à la recherche d’une/d’un :

COORDONNATRICE/COORDONNATEUR BILINGUE, Éducation internationale et engagement sur la scène mondiale (EIESM) [poste de cadre supérieur]

Poste permanent à temps plein

Échelle salariale annuelle actuelle : de 105 307 à 148 429 $

Échelle cible à l’embauche : de 105 307 à 115 000 $

Possibilité de travailler à distance, en présentiel ou en mode hybride

En vous joignant au CMEC, vous intégrerez un milieu dynamique, intellectuellement stimulant et coopératif, au sein d’un organisme qui se concentre sur l’amélioration de la qualité de l’éducation pour tous les Canadiens et Canadiennes. Vous collaborerez avec des fonctionnaires, des partenaires internationaux et des collègues tant à l’échelle de l’organisme qu’à celle du pays.

La coordonnatrice ou le coordonnateur, EIESM, met son leadership stratégique et son expertise en éducation internationale au service du CMEC. La personne à ce poste doit notamment appuyer la présence du CMEC aux réunions internationales de spécialistes sur l’éducation et gérer la participation du CMEC à diverses initiatives clés de l’éducation associées à des organisations internationales multilatérales. La coordonnatrice ou le coordonnateur, EIESM, encadre le travail des comités chargés des activités internationales liées à l’éducation et voit à ce que l’utilisation faite de l’image de marque ÉduCanada soit conforme aux intérêts du CMEC. En outre, la coordonnatrice ou le coordonnateur, EIESM, collabore avec d’autres cadres de l’organisme pour réaliser les priorités du CMEC et gérer les risques.

Ce poste relève directement de la directrice, International.

Principales responsabilités

• Mettre à profit une expertise et un leadership de cadre supérieur pour mener à bien le travail du CMEC en lien avec l’éducation internationale et l’engagement sur la scène mondiale, notamment auprès de deux importants comités de l’OCDE : le Comité des politiques d’éducation et le Centre pour la recherche et l’innovation dans l’enseignement. Ce travail exige, entre autres activités, de consulter les provinces et les territoires, de définir la position du CMEC, d’analyser et de préparer des documents d’information et des notes d’allocution, de tenir des séances d’information, ainsi que d’apporter un soutien aux réunions et discussions bilatérales. Dans le cadre des réunions de ces comités, qui ont lieu deux fois par année, il faut apporter un soutien à la personne déléguée par le CMEC.
• Superviser la planification, l’affectation des ressources et la mise en œuvre des activités du Plan stratégique du CMEC qui relèvent de la responsabilité de l’unité International.
• Participer à la réflexion stratégique tout en veillant à l’efficacité des communications avec les partenaires provinciaux et territoriaux et le personnel dans la réalisation des objectifs énoncés dans le Plan stratégique du CMEC.
• Superviser une équipe de deux analystes dans la réalisation des livrables annuels liés à l’éducation internationale et à l’engagement sur la scène mondiale prévus dans le plan de mise en œuvre.
• Travailler directement avec des hauts responsables du Comité consultatif F P sur les activités internationales liées à l’éducation et du Comité consultatif P/T sur les activités internationales liées à l’éducation, des hauts fonctionnaires des ministères provinciaux et territoriaux responsables de l’éducation, des organisations internationales telles que l’OCDE, des ministères fédéraux et d’autres partenaires pertinents pour faire avancer les priorités du CMEC.
• Collaborer avec les membres de l’équipe de direction pour assurer le fonctionnement efficace et efficient de l’organisme, pour atténuer les risques et pour créer un environnement de travail positif. 

Principales qualifications 

• Grande maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Diplôme de cycle supérieur (maîtrise ou doctorat) en sciences politiques ou en relations internationales, ou études et expérience de travail équivalentes
• Minimum de huit années d’expérience progressive pertinente, dont au moins deux années dans un poste de direction ou de cadre, préférablement dans un environnement syndiqué
• Pour les candidatures internes, une expérience en gestion de projets au CMEC pourrait être considérée comme une expérience pertinente de direction.
• Solide expérience en relations internationales, en éducation internationale et en analyse de politiques, y compris une expérience avec des organisations internationales et les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux
• Expérience en matière d’encadrement et de coordination de la participation à des réunions et à des projets internationaux
• Expérience manifeste dans l’offre constante d’une rétroaction et d’un encadrement aux subordonnées et subordonnés directs, aux collègues et aux équipes, ainsi que dans la direction de travaux menés par des partenaires qui ne relèvent pas directement de la coordonnatrice ou du coordonnateur
• Capacité manifeste d’analyser des enjeux stratégiques complexes, de formuler des recommandations et de communiquer des données probantes à de hauts fonctionnaires 
• Expérience dans l’élaboration et le suivi de budgets de fonctionnement et de budgets de différents projets, ainsi que dans la production de rapports à leur sujet
• Grande facilité à communiquer avec un vaste éventail d’auditoires
• Solides compétences diplomatiques, acuité politique et jugement
• Compétences exceptionnelles dans l’établissement de liens interpersonnels
• Capacité de déléguer des tâchesCompétences supérieures en gestion de projets
• Solides compétences en recherche, y compris pour obtenir des renseignements essentiels
• Solide compréhension des systèmes d’éducation au CanadaMaîtrise avancée de la suite MS Office, des outils de collaboration (Teams, SharePoint ou l’équivalent) et des applications de gestion de projets.
• Passeport valide et capacité de voyager à l’étranger pour de courtes durées 

Ce poste est assorti d’un salaire concurrentiel, déterminé en fonction de l’expérience, ainsi que d’un régime complet d’avantages sociaux, notamment :

• Attribution d’un nombre concurrentiel de jours de vacances
• Douze (12) jours fériés payés
• Dix (10) jours de congé de maladie payés
• Cinq (5) jours de congé personnel payés
• Compte pour le bien-être personnel et le perfectionnement professionnel (600 $ par an)
• Contribution aux cotisations du régime d’épargne-retraite personnel de l’employée ou l’employé
• Prestations de maladie
• Horaire de travail flexible avec la possibilité de travailler en mode hybride ou à distance

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitæ et votre lettre d’accompagnement par voie électronique au Conseil des ministres de l’Éducation (Canada) [CMEC] d’ici le 16 décembre 2025. Pour de plus amples renseignements, consultez notre site Web au www.cmec.ca.

Le CMEC est déterminé à promouvoir un environnement inclusif, diversifié et accessible, dans lequel le personnel, les partenaires commerciaux et la clientèle se sentent valorisés, respectés et soutenus. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, veuillez l’indiquer à notre équipe des Ressources humaines.

Le CMEC vous remercie de votre intérêt pour ce poste. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les candidates et candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.

Le CMEC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Veuillez visiter notre page carrières pour voir d'autres offres d'emploi.