Chef, planification de projet / Project Planning Lead

Votre nouvelle entreprise

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Votre nouveau rôle :

Relevant du directeur, contrôle de projets, le chef, planification de projets sera responsable de la création de l’échéancier maître du projet, de l’intégration des échéanciers des parties prenantes, et du suivi de l’avancement du projet Windfall en conformité aux bonnes pratiques de l’industrie.  

Responsabilités clés :

1. Leadership en planification et gouvernance du calendrier

• Développer, coordonner et maintenir le calendrier du projet, couvrant l’ingénierie, l’approvisionnement, la construction, la mise en service et le démarrage.

• Définir les standards, méthodologies, outils et processus de planification pour l’ensemble du projet et des parties prenantes (EPCM, entrepreneurs, fournisseurs majeurs).

2. Coordination avec les équipes internes et externes

• Travailler en étroite collaboration avec les directions d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction, de logistique et de mise en service pour assurer l’intégration et la cohérence des échéanciers.

• Collecter et valider les données de planification provenant des entrepreneurs, sous-traitants et consultants.

• Assurer l’harmonisation des calendriers EPCM et des sous-projets avec la stratégie globale du projet.

3. Analyse, suivi de performance et contrôle du calendrier

• Effectuer des analyses avancées (chemin critique, retards potentiels, impacts inter-disciplines, scénarios what-if).

• Produire des rapports périodiques sur l’avancement (S-curves, Earned Value, analyses de variance, indicateurs de performance).

• Identifier les risques liés au calendrier, formuler des recommandations pour les atténuer et en assurer le suivi.

4. Contribution à la prise de décision stratégique

• Présenter les tendances de planification, enjeux critiques et recommandations au comité de direction du projet.

• Soutenir l’équipe de gestion dans les arbitrages liés aux priorités, aux séquences de travail et à l’optimisation des ressources.

• Analyser les répercussions des changements de portée, des contraintes opérationnelles et des décisions stratégiques sur le calendrier global.

5. Gestion des interfaces et intégration multidisciplinaire

• Assurer l’intégration des interfaces entre disciplines (ingénierie – approvisionnement – construction – mise en service).

• Maintenir une vision globale et proactive permettant d’anticiper les conflits de calendrier et les goulots d’étranglement.

• Suivre l’évolution des livrables clés (long lead items, packages critiques, infrastructures prioritaires).

6. Outils et systèmes de planification

• Administrer et optimiser les outils de planification du projet (ex. Primavera P6, MS Project, TILOS, outils d’analyse 4D).

• Assurer la qualité et l’intégrité des données dans les systèmes utilisés.

• Former les utilisateurs et promouvoir les meilleures pratiques de planification.

7. Amélioration continue et conformité

• Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les pratiques de planification et de suivi.

• Assurer le respect des standards internes, contractuels et réglementaires en matière de planification.

• Veiller à la documentation des processus, des mises à jour et des décisions ayant un impact sur le calendrier.

Ce qu'il vous faut pour réussir

• Formation universitaire en administration, en ingénierie, ou autre formation pertinente;

• Au moins dix (10) ans d’expérience dans le domaine de la planification et contrôle de projets de construction industriels ou miniers d’envergure;

• Bilinguisme

• Expérience en planification globale de projet dans des projets de construction d’envergure;

• Avoir utilisé système Primavera (P6) dans des projets de construction d’envergure;

• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, etc.);

• Expérience minière un atout

Ce que vous obtiendrez en retour

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet

• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec

• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations

• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields

• Rémunération très compétitive 

• Régime d'assurance collective  

• REER 

• Et bien d'autres choses encore ! 

Ce que vous devez faire maintenant 

Si ce poste ne vous convient pas, mais que vous recherchez un nouveau poste, n'hésitez pas à nous contacter pour un échange confidentiel sur votre carrière.

Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Conformément aux modalités prévues à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (communément appelée « Loi 25 »), Groupe Minier Windfall s'engage à l'utilisation de vos coordonnées (numéros de téléphone, adresses courriel et postale) uniquement dans le but de vous informer du statut de votre candidature et vous vous faire part des prochaines étapes du processus.

Si cela est nécessaire, Gold Fields Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels à une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous réserve d’un engagement de confidentialité par cette tierce partie.