Conseiller.ère, Talent & Culture

Relevant de la Surintendante, Talent & Culture, la personne sera responsable de l’ensemble des activités reliées à la dotation, au développement organisationnel, à la formation, au processus de recrutement et aux relations de travail. Poste permanent à temps plein. Le lieu de travail est à Val-d'Or.

Responsabilités

• S’assurer d’une application uniforme des politiques et des procédures en gestion des ressources humaines ;
• Participer au processus des évaluations de performance ;
• Conseiller les gestionnaires dans la gestion de leurs employés ;
• Soutenir la gestion des plans de développement des compétences ;
• Gérer les activités de formation et en assurer le suivi;
• Participer et coordonner toutes les étapes du processus d’acquisition de talents;
• Alimenter et s’assurer de l’Exactitude des données du système Payworks ;
• Établir des liens avec différentes institutions d’enseignement;
• Accueillir et intégrer les nouveaux employés;
• Faire le suivi du programme de référencement;
• Gérer les dossiers des employés;
• Exercer un rôle-conseil en matière de relations de travail;
• Exercer un rôle-conseil en matière d’équité, de diversité, d’inclusion;
• Agir comme personne-ressource pour répondre aux demandes relatives à la rémunération et tout autre sujet relatif aux conditions de travail;
• Compiler et participer à la production des rapports de gestion;
• Participer à l’organisation des événements et des activités favorisant la rétention des employés;
• S’assurer que l’entreprise respecte toutes les normes liées au travail (normes du travail, équité salariale, Loi sur les compétences, etc.);
• Gérer les demandes de permis reliées à l’immigration;
• Réaliser toutes autres tâches liées aux RH, au besoin.

Compétences recherchées

Compétences de base

• Bonne capacité d’écoute
• Influence
• Partenariat
• Organisé
• Initiative et autonomie
• Rigueur
• Travailler de manière professionnelle et confidentielle

Compétences techniques

• Connaissances des lois, normes et règles relatives;
• Excellentes compétences rédactionnelles et aptitudes en français et en anglais, tant parlé qu’à l’écrit;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office.

Qualifications requises

• Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines, administration (volet RH) ou autre domaine pertinent;
• 2 années d’expérience dans un poste similaire;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout).

Prenez note que des entrevues auprès des personnes répondant au profil recherché seront réalisées et que le poste pourrait être pourvu avant la fin de la période d’affichage. Nous vous invitons à postuler sans tarder!

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