Coordonnateur(rice) sûreté industrielle / Industrial safety coordinator

Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.

Ce poste vous offre l’opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.

Rejoignez l’aventure Windfall !

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Relevant du surintendant sécurité-sûreté industrielle, le coordonnateur sûreté industrielle veillera à l’élaboration et à l’application des politiques mises en place par la Société. Il suggèrera et mettra en place des pratiques favorisant la protection des individus, l’intégrité physique des installations ainsi que la prévention des pertes matérielles. Il supervisera l’équipe des agents de sécurité. Travaillera sur un horaire 14-14 au site Windfall situé à 115km à l’est de Lebel-sur-Quévillon, dans la région du Nord-du-Québec. Transport, hébergement et repas fournis. 

Tâches et responsabilités

• Élaborer les exigences typiques de sûreté d’un site minier et mise en place des différents encadrements nécessaires;
• Mettre en place progressivement les éléments technologiques et mécanismes nécessaires reliés à la protection des installations et à la prévention des pertes et des biens de l’entreprise;
• Développer des mécanismes de protection des individus et installations de l’organisation ainsi que ses biens (processus de fouilles, vidéosurveillance, scan, rayons X et détection de métal - armes blanches, couteaux de travail non sécuritaires, or visible, etc.);
• Surveiller les limites de vitesse, prévention en sécurité routière sur le territoire ;
• Superviser, soutenir et coacher les agents de sécurité; 
• Développer, coordonner, appliquer et contribuer aux plans et programmes de formation de la sûreté industrielle ;
• S’assurer que le personnel des entrepreneurs travaillant sur la propriété respecte les politiques et les exigences en lien avec la sûreté industrielle;
• Signaler toute situation qui pourrait affecter la santé et la sécurité au travail du personnel ainsi que l’intégrité physiques des installations;
• Gérer les aspects administratifs liés aux agents de sécurité (recrutement, horaires, liens fournisseurs, convocations, etc.);
• Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et d’environnement et s’assurer du respect de ces règles par tout le personnel qu’il supervise;
• Collaborer à l’élaboration du budget relié à son secteur;
• Maintenir des systèmes de classement de l’information qui concerne le volet sûreté;
• Collaborer avec les parties externes (services civils) ;
• Palier à certaines fonctions ou responsabilités du coordonnateur mesures d’urgence lors de son absence;
• Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité du travail et d’environnement et s’assurer du respect de ces règles par le personnel;
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste de coordonnateur sûreté industrielle étant pertinente à la réussite du projet.

Qualifications requises

• (DEC) en techniques policières ou formation équivalente acquise au Canada (organisme provincial ou fédéral).
• Détenir (8) à (12) ans d’expérience; 
• Avoir occupé un rôle en supervision est, (un atout);
• Bilinguisme (français et anglais) (sera appelé à communiquer avec des consultants et des fournisseurs anglophones);
• Posséder un permis de conduire de classe 4A valide;
• Détenir un permis d’explosifs;
• Premier répondant, (un atout).

Compétences techniques

• Connaissance approfondie du Code criminel ;
• Posséder des connaissances avancées en matière d’enquêtes et investigations (alcool, armes blanches, drogue, vandalisme, vol);
• Grande maîtrise des éléments technologiques liée à la sûreté;
• Être apte à diffuser des formations spécialisées, (un atout).

Compétences de base

• Travailler en équipe par la collaboration, le partage de l’information et une communication efficiente;
• Posséder un bon sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités;
• Avoir de bonnes compétences en communication écrite et verbale;
• Avoir de fortes compétences organisationnelles et interpersonnelles;
• Être capable de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision, sous pression lors d’événements et faire preuve d’un grand sens des responsabilités ainsi que d’un niveau de confidentialité et discrétion très élevé;
• Être capable de travailler en milieu éloigné.

Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Conformément aux modalités prévues à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (communément appelée « Loi 25 »), Groupe Minier Windfall s'engage à l'utilisation de vos coordonnées (numéros de téléphone, adresses courriel et postale) uniquement dans le but de vous informer du statut de votre candidature et vous vous faire part des prochaines étapes du processus.

Si cela est nécessaire, Gold Fields Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels à une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous réserve d’un engagement de confidentialité par cette tierce partie.