Superviseur(e) construction / Construction supervisor
Gold Fields Windfall
Lebel-sur-Quévillon, QC
Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décennies.
Gold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.
Ce poste vous offre l’opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.
Rejoignez l’aventure Windfall !
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Relevant du capitaine construction, le superviseur construction planifiera, coordonnera et supervisera les activités reliées aux opérations des activités sous terre. Il assurera l'efficacité opérationnelle sous terre avec un souci constant du respect des normes de santé, sécurité et d’environnement et verra à l’application des politiques de la compagnie. Basé au site Windfall, situé dans la région du Nord-du-Québec, il sera appelé à travailler sur un horaire de 8 jours de travail suivi de 6 jours de congé. Transport, hébergement et repas fournis.
Tâches et responsabilités
- Superviser les équipes de service et de construction sous terre;
- S’assurer du respect des plans et des consignes dans l'exécution quotidienne des tâches;
- Effectuer des observations de tâches;
- Planifier le matériel pour les travaux à venir;
- Aviser les services techniques s’il y a divergence entre les plans et les conditions sur le terrain;
- Effectuer des visites conjointes avec les services techniques;
- Élaborer la méthodologie de travail avec les travailleurs;
- Mentorer et coacher les travailleurs;
- Attribuer le travail pour chaque quart de travail selon les priorités;
- S’assurer de l’avancement des travaux toujours en collaboration du département des services techniques;
- S’assurer de compléter les rapports quotidiens, les cartes de travail, les activités de prévention et faire le suivi avec les autres départements;
- Être sensibilisé en matière de sécurité et maintenir un milieu de travail fondé sur le respect mutuel, l’équité et l’intégrité;
- Signaler toute situation qui pourrait affecter la santé et la sécurité au travail du personnel ainsi que l’intégrité physique des installations;
- Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et d’environnement et s’assurer du respect de ces règles par tout le personnel qu’il supervise;
- Effectuer toute autre tâche connexe au poste de superviseur construction étant pertinente à la réussite du projet.
Qualifications requises
- Détenir un diplôme d’études collégiales en technique minière ou un diplôme d’études professionnelles en extraction du minerai;
- Détenir un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des mines souterraines;
- Détenir un minimum de 3 ans d’expérience en supervision;
- Expérience de travail avec les Premières Nations (un atout);
- Anglais fonctionnel (un atout);
- Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
- Détenir un permis d’explosifs;
- Détenir la formation modulaire du travailleur minier 1 à 7 et 10.
Compétences techniques
- Connaître les lois et les règlements en santé et sécurité au travail spécifiques aux mines et les méthodes de minage et de contrôle de terrain;
- Connaître les équipements et le matériel à utiliser dans les mines;
- Connaissance en formule de supervision;
- Avoir de bonnes connaissances des logiciels de la suite Office.
Compétences de base
- Détenir un grand leadership;
- Être un excellent joueur d’équipe, faire preuve de tact et de sens politique;
- Avoir une bonne capacité d’adaptation et être et ouvert aux changements et aux commentaires constructifs;
- Avoir un bon sens de l’organisation et une bonne capacité à reconnaître les priorités;
- Être autonome, posséder de l’initiative et être capable de traiter plusieurs dossiers simultanément;
- Avoir une facilité à communiquer;
- Être rigoureux et faire preuve d’éthique et d’intégrité ;
- Faire preuve de rigueur en matière de santé et sécurité au travail.
Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Conformément aux modalités prévues à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (communément appelée « Loi 25 »), Groupe Minier Windfall s'engage à l'utilisation de vos coordonnées (numéros de téléphone, adresses courriel et postale) uniquement dans le but de vous informer du statut de votre candidature et vous vous faire part des prochaines étapes du processus.
Si cela est nécessaire, Gold Fields Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels à une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous réserve d’un engagement de confidentialité par cette tierce partie.