Acheteur(euse) stratégique / Strategic Buyer

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Relevant du surintendant de la chaîne d’approvisionnement, l’acheteur stratégique sera responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle des activités du processus complet d’appel d’offres et de l’identification des engagements contractuels existants. Il/elle travaillera en télétravail avec visites occasionnelles au site Windfall et/ou au bureau de Montréal, selon un horaire de 5 jours de travail suivi de 2 jours de congé. Transport, hébergement et repas fournis lors des déplacements au site. 


FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS 

S’assurer de connaître et respecter les normes relatives à la santé et à la sécurité du travail et mettre en place les mesures correctives ; 

Connaître et respecter les lois et règlements environnementales relatives au lieu de travail ; 

Planifier les besoins en approvisionnement stratégique avec les demandeurs et le supérieur hiérarchique ;

Définir et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de réduction des coûts ;

Produire la documentation requise pour les appels d’offre avec les départements ;

Assumer la responsabilité des appels d’offre assignés par le supérieur ;

Identifier de nouvelles sources d’approvisionnement pour réduire les risques ;

S’occuper des préqualifications et des négociations avec les soumissionnaires ;

Organiser et participer à différentes réunions avec les services et les fournisseurs ;

Créer des analyses et des présentations Powerpoint ;

Créer la recommandation pour l’attribution d’un prix ;

Diriger le processus de signature des contrats ;

Tenir à jour un registre des obligations contractuelles en cours ;

Appliquer et respecter toutes les normes, politiques, réglementations, standards, codes et lois en vigueur au sein de l’entreprise ;

Effectuer toute autre tâche connexe au poste de géologue/ingénieur en géologie étant pertinente à la réussite du projet. 


QUALIFICATIONS REQUISES 

DEC en administration ou combinaison d’éducation et d’expérience pertinente ;

Détenir un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire dans l’industrie minière ;

Posséder une expérience de travail avec le logiciel SAP ;

Détenir un permis de conduire classe 5 valide.


COMPÉTENCES TECHNIQUES 

Bilinguisme français et anglais (sera amené à contacter des fournisseurs anglophones et à rédiger des contrats en anglais). 

Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office, principalement les logiciels Word, Excel et Access ;

Compétences en Adobe Acrobat Pro ;

Facilité à évoluer avec différents systèmes informatiques. 


COMPÉTENCES DE BASE 

Aptitudes pour le travail d’équipe et capacité à développer des relations harmonieuses avec les collègues et les fournisseurs ;

Capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités ;

Bonnes aptitudes en communication écrite et orale ;

Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision ;

Gestion du stress et maîtrise de soi. 



Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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 Si cela est nécessaire, le Groupe Minier Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels à une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous réserve d’un engagement de confidentialité par cette tierce partie.


 
 
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