Coordonnateur(trice) de programme

À propos du poste

Le ou la Coordonnateur(trice) de programme joue un rôle clé dans la qualité et la mise en œuvre des activités du Camp Laurus. En collaboration avec le Gestionnaire régional et le Gestionnaire de site, cette personne veille au bon déroulement des programmes, soutient les équipes sur le terrain et contribue à offrir une expérience exceptionnelle aux campeurs et à leurs familles.

Ce poste combine coordination, soutien opérationnel, accompagnement du personnel et suivi de la qualité des activités tout au long de la saison estivale.

Responsabilités

• Participer à la planification et à l’organisation des formations du personnel.
• Contribuer à la préparation du site afin de s’assurer que les espaces, le matériel et les équipements sont prêts avant l’arrivée des campeurs.
• Soutenir la coordination des opérations liées à l’ouverture du camp.
• Collaborer à la planification des activités spéciales, des événements et de la programmation estivale.

• Assurer le suivi de la qualité et de la cohérence des activités offertes aux campeurs.
• Soutenir les animateurs et les membres de l’équipe de gestion en leur offrant accompagnement, rétroaction et soutien opérationnel.
• Participer à la coordination des journées thématiques, événements spéciaux et activités de camp.
• Répondre aux demandes et aux préoccupations des parents de manière professionnelle et efficace.
• Veiller au bon déroulement des horaires, des transitions et des activités quotidiennes.
• Identifier les opportunités d’amélioration et collaborer avec l’équipe de gestion afin d’optimiser l’expérience des campeurs et du personnel.
• Collaborer à la gestion du matériel et des ressources nécessaires aux activités.

Qualifications

• Formation en éducation, loisir, psychologie, intervention auprès des jeunes ou dans un domaine connexe (un atout).
• Minimum de trois (3) années d’expérience auprès d’enfants dans un milieu éducatif, récréatif ou en camp de jour.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Dynamisme, autonomie et attitude positive.
• Excellentes habiletés de communication et de travail d’équipe.
• Capacité à résoudre des problèmes rapidement et à s’adapter à un environnement dynamique.
• Souci de la qualité et de l’expérience client.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons une personne énergique, organisée et proactive, passionnée par le développement des enfants et le travail d’équipe. Le ou la candidat(e) idéal(e) aime être présent(e) sur le terrain, soutenir les équipes et contribuer à créer un environnement stimulant, sécuritaire et mémorable pour tous les campeurs.

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