Superviseur(e) mécanique / Mechanical Supervisor
Gold Fields Windfall
Lebel-sur-Quévillon, Québec
Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décennies.
Gold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.
Ce poste vous offre l’opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.
Rejoignez l’aventure Windfall !
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Relevant du surintendant maintenance, le superviseur mécanique aura le mandat de participer et diriger les travaux d’entretien des équipements mobiles. Il devra assurer la gestion efficace de la maintenance afin d’en maximiser le rendement. Basé au site Windfall, situé dans la région du Nord-du-Québec, il sera appelé à travailler sur un horaire de 15 jours de travail suivi de 13 jours de congé. Transport, hébergement et repas fournis.
Tâches et responsabilités
• Effectuer les réparations sur les équipements de surface et souterrains;
• Participer à la résolution de problèmes afin d’améliorer les équipements et les activités d’entretien;
• Assurer les suivis des réparations des équipements roulants et certains équipements fixes;
• Aider dans l’optimisation des programmes d'entretiens préventifs en fonction des disponibilités des équipements et valider l’efficacité des modifications et des entretiens apportés;
• S’assurer de la disponibilité maximale de la flotte d’équipements roulants en respectant les budgets déterminés par la direction;
• Assurer la communication entre les départements et les fournisseurs d’équipements;
• Participer aux rencontres quotidiennes de début de quart;
• Participer aux différentes rencontres reliées au projet (clients, fournisseurs, contracteurs)
• Documenter les instructions diverses (installation, troubleshooting, etc.);
• Participer à l’installation de nouveaux équipements et leurs intégrations au plan de maintenance préventive;
• Veiller à la prévention et à la sécurité des différents équipements roulants et faire respecter les consignes et procédures;
• Diagnostiquer des problèmes de nature technique et faire les recommandations nécessaires;
• Superviser les travaux des sous-traitants reliés à l’entretien technique;
• Supporter le planificateur entretien dans l’exploitation, la gestion et l’amélioration du programme d'entretien préventif;
• Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité du travail et d’environnement et s’assurer du respect de ces règles par le personnel;
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste de superviseur mécanique étant pertinente à la réussite du projet.
Qualifications requises
• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique ou une technique équivalente appropriée ou DEP en mécanique ou électromécanique ou expérience pertinente en mécanique (5-10 ans d’expérience);
• Expérience en supervision de mécanique mobile (minimum de 5 ans d’expérience);
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
• Détenir un permis d’explosifs;
• Avoir réussi les modules miniers 1-2-3-4-5 et 7.
Compétences techniques
• Maîtriser les logiciels de la suite Offices (Excel, Outlook, etc.);
• Connaître les principes d'amélioration continue et de gestion de projets;
• Connaître la technologie des équipements miniers;
• Savoir utiliser les techniques d’entretien et de planification;
• Savoir utiliser différents logiciels associés à l’entretien (ex;SAP) un atout;
• Bilinguisme, (aura à communiquer avec des travailleurs anglophones), (un atout).
Compétences de base
• Démontrer du leadership;
• Aptitude en résolution de problème;
• Aptitude en communication;
• Être axé sur l'amélioration continue;
• Être un excellent joueur d’équipe, faire preuve de tact et de sens politique;
• Avoir un bon sens de l’organisation et une bonne capacité à reconnaître les priorités;
• Être autonome, posséder de l’initiative et être capable de traiter plusieurs dossiers simultanément;
• Être rigoureux et faire preuve d’éthique et d’intégrité.
Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Conformément aux modalités prévues à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (communément appelée « Loi 25 »), Groupe Minier Windfall s'engage à l'utilisation de vos coordonnées (numéros de téléphone, adresses courriel et postale) uniquement dans le but de vous informer du statut de votre candidature et vous vous faire part des prochaines étapes du processus.
Si cela est nécessaire, Gold Fields Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels à une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous réserve d’un engagement de confidentialité par cette tierce partie.