Directeur(trice) sécurité de projet / Project Safety Manager

Hays Recruitment est fière de travailler en partenariat avec Gold Fields 

Votre nouvelle entreprise 

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies. 

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès. 

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle. 

Rejoignez l'aventure Windfall ! 

Votre nouveau rôle 

Vous serez responsable de diriger la stratégie en matière de santé et sécurité pendant la phase de construction du projet minier Windfall (actuellement en phase de pré-construction). Votre rôle consistera à garantir l’intégration complète de la sécurité dans toutes les étapes de l’exécution du projet.  Ce rôle nécessitera de voyager de façon régulière vers le site à partir du moment où les activités de construction débuteront. 

Principales responsabilités : 

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie SSE (programme cadre, politiques, procédures) et assurer l’intégration proactive de la santé, sécurité, sûreté et environnement dans toutes les phases du projet; 

• Conseiller les équipes de projet lors des phases d’ingénierie et d’approvisionnement pour assurer la prise en compte des exigences SSE; 

• Promouvoir une culture SSE alignée sur les valeurs de Gold Fields et agir en tant que champion SSE du projet Windfall auprès de toutes les parties prenantes; 

• Fournir leadership et orientation aux entrepreneurs, partenaires et équipes internes afin que les objectifs SSE soient pleinement compris et appliqués; 

• Mettre en place et maintenir un plan d’intervention d’urgence (et des pratiques), un système de gestion de crise avec protocoles de communication clairs, ainsi qu’un suivi de conformité aux permis et engagements                                  environnementaux; 

• Établir et suivre les indicateurs de performance SSE, analyser les résultats et mettre en œuvre des actions correctives; 

• Agir comme porte-parole auprès de la CNESST et de la CCQ 

• Préparer et tenir à jour les rapports SSE (hebdomadaires, mensuels, SteerCo) et représenter le projet dans les instances de gouvernance, notamment lors de la présentation d’incidents et mesures d’atténuation; 

• Développer et déployer la structure organisationnelle SSE du projet (recrutement, encadrement, intégration avec partenaires/entrepreneurs); 

• Superviser l’application des programmes de sécurité, la conduite des enquêtes d’incidents/accidents et la mise en œuvre des recommandations; 

• Développer et mettre en place des programmes de formation pour les employés et les sous-traitants; 

• Mettre en place un système de permis de travaux et des procédures de cadenassage et étiquetage conformes.  

• Assurer une solide collaboration et communication avec le directeur SSE des opérations. 

Ce qu'il vous faut pour réussir 

• Plus de 15 ans d’expérience en gestion de la santé et sécurité dans des projets de construction, dont un minimum de 5 ans au Québec; 

• Expérience significative en implantation de programmes SSE pour un ou des projets majeur(s) en contexte industriel lourd; 

• Aptitudes en leadership et expérience démontrée d’implantation d’une culture en santé et sécurité; 

• Solide expérience en identification et atténuation des risques; 

• Capacité à résoudre des problèmes et grande attention aux détails; 

• Excellentes compétences en communication orale et écrite; présentation devant de larges groupes de personnes, de la haute direction jusqu’au terrain; 

• Bilinguisme (français, anglais). 

Ce que vous obtiendrez en retour 

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal d’ici au début des activités de construction, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du                  projet; 

• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec; 

• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations; 

• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields; 

• Rémunération très compétitive;  

• Régime d'assurance collective;   

• REER; 

• Et bien d'autres choses encore !  

Ce que vous devez faire maintenant  

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler » pour envoyer une copie à jour de votre CV à Owen Macpherson à Owen.macpherson@hays.com ou appelez-nous au (587) 410-0635 poste 428. 

Si ce poste ne vous convient pas, mais que vous recherchez un nouveau poste, n'hésitez pas à nous contacter pour un échange confidentiel sur votre carrière. 

Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. 

Conformément aux modalités prévues à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (communément appelée « Loi 25 »), Groupe Minier Windfall s'engage à l'utilisation de vos coordonnées (numéros de téléphone, adresses courriel et postale) uniquement dans le but de vous informer du statut de votre candidature et vous vous faire part des prochaines étapes du processus. 

Si cela est nécessaire, Gold Fields Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels à une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous réserve d’un engagement de confidentialité par cette tierce partie.