Technicien(ne) Arpenteur / Survey Technician

Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.

Ce poste vous offre l’opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.

Rejoignez l’aventure Windfall !

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Relevant du superviseur arpentage, le technicien arpenteur est responsable de réalise les levées d’arpentage des différentes places de travail. Il émet les plans mis à jour selon les standards établis. Il place les ouvertures minières arpentées sur les différentes sections et vues de plan utilisées par les services techniques. Il effectue divers travaux demandés par le chef arpenteur comme des levées de ventilation, la lecture d’instrumentation, etc. Il monte des assemblages de dessins servant de plans pour le développement et le minage. Il exécute son travail dans le respect des lois, règles, réglementations, procédures, politiques et autres de la compagnie, de la loi des mines et de la santé et sécurité au travail.

Basé au site Windfall, situé dans la région du Nord-du-Québec, il sera appelé à travailler sur un horaire de 15 jours de travail suivi de 13 jours de congé. Transport, hébergement et repas fournis.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Créer des plans et devis selon les directives des ingénieurs utilisant le logiciel Deswik;

• Maintenir à jour les plans des niveaux et des rampes;

• Maintenir les compilations statistiques sur les logiciels appropriés;

• Faire l’arpentage à la surface et sous terre;

• Faire les relevés de ventilation;

• Traiter et gérer efficacement l’information des relevés afin qu’elle soit utilisable dans le logiciel Deswik;

• Configurer, calibrer et entretenir tous les instruments d'arpentage;

• Realiser les rapports périodiques et de fin de mois;

• Exporter, structurer et fournir les diverses données reliées à l'arpentage aux différents intervenants;

• Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;

• Participer à diverses rencontres et réunions;

• Signaler à son superviseur toute situation pouvant affecter le travail et faire part de toute suggestion d’amélioration;

• Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et d’environnement;

• Effectuer toute autre tâche connexe au poste de technicien mine étant pertinente à la réussite du projet;

• Effectue le marquage d’alignements pour différentes opérations dont le développement, le forage au diamant, le forage long-trous et le câblage;

• Gérer l’inventaire du matériel d’arpentage; 

• Maintien un processus de vérification (<<check survey>>).

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie minérale;

• Formation en arpentage avec expérience pertinente;

• Détenir trois (3) ans d'expérience comme technicien arpenteur dans une mine souterraine;

• Permis de conduire de classe 5 valide;

• Posséder les modules miniers (1,2,3,4,5 et 7).

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Être à l’aise à travailler avec les outils informatiques en vigueur;

• Connaître le fonctionnement des outils utilisés en arpentage (GPS, station totale, théodolite, CMS, C-ALS, drone, Lidar, etc.);

• Compréhension des outils de support, des techniques et de la façon dont la technologie est utilisée pour fournir des services informatiques;

• Habileté à effectuer des calculs manuels.

COMPÉTENCES DE BASE

• Faire preuve de rigueur en matière de santé et sécurité au travail;

• Être autonome, rigoureux et précis dans son travail;

• Avoir la capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;

• Aimer travailler en équipe et capable de créer et de maintenir de bonnes relations;

• Avoir la capacité de travailler en régions éloignées et sur des horaires atypiques.

Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Conformément aux modalités prévues à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (communément appelée « Loi 25 »), Groupe Minier Windfall s'engage à l'utilisation de vos coordonnées (numéros de téléphone, adresses courriel et postale) uniquement dans le but de vous informer du statut de votre candidature et vous vous faire part des prochaines étapes du processus.

Si cela est nécessaire, Gold Fields Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels à une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous réserve d’un engagement de confidentialité par cette tierce partie.