Formateur(rice) / Trainer

Relevant de la conseillère en formation, le formateur sera responsable de dispenser toutes les formations opérationnelles du secteur mine et d’assurer la maîtrise des compétences requises de la main-d’œuvre. Il collaborera avec les différents départements afin d’assurer le maintien des standards de qualité des formations dispensées. Basé au site Windfall, dans la région du Nord-du-Québec, il travaillera selon un horaire de huit (8) jours de travail suivi de six (6) jours de congé. Transport, hébergement et repas fournis.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Agir en tout temps en tant que leader en sécurité, en environnement et en relations communautaires afin de participer à l'atteinte des standards les plus élevés;
• Respecter en tout temps les politiques et règlements en matière de santé et sécurité au travail et d'environnement et s'assurer du respect de ces règles par le personnel;
• Supporter ses collègues à exécuter leur travail de façon sécuritaire et efficace en partageant de l’information, ses compétences et ses connaissances;
• Planifier les horaires des formations théoriques et pratiques;
• Préparer le matériel pédagogique et la documentation de travail;
• Dispenser les formations aux employés, individuellement ou en groupe dans différents contextes (présentiel, virtuel ou hybride);
• Concevoir et mettre à jour des contenus de formation accessibles en ligne;
• Utiliser des outils numériques pour le suivi et la gestion des formations;
• Participer au développement de contenus de formation (matériel didactique, équipements automatisés, contrôles à distance, télé-opération) en collaboration avec les autres départements;
• Appuyer les objectifs opérationnels en respectant les valeurs de l’entreprise et en adoptant les meilleures pratiques pour servir de modèle aux employés.
• Collaborer à l’amélioration continue des méthodes de formation;
• Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité du travail et d’environnement;
• Maintenir à jour ses accréditations et ses connaissances des lois et règlements de l’industrie minière; 
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste de formateur étant pertinente à la réussite du projet.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme dans une discipline connexe au secteur minier ou combinaison d’études et d’expérience pertinentes;
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en formation dans le domaine minier;
• Expérience variée dans les opérations minières automatisées;
• Expérience de travail auprès des Premières Nations, (un atout);
• Permis de conduire de classe 5 valide;
• Permis d’explosifs; 
• Modules miniers 1-2-3-4-5 et 7. 

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Bilinguisme, (français et anglais), aura à donner de la formation en anglais;
• Très bonnes compétences en informatique (MS Office, y compris Excel, Word et Power Point);

COMPÉTENCES DE BASE

• Autonomie et capacité à travailler de manière proactive;
• Aptitude à apprendre et à s’adapter à de nouveaux outils et technologies;
• Capacité à développer les individus et à transmettre efficacement les connaissances;
• Approche axée sur l’amélioration continue;
• Flexibilité et ouverture aux changements;
• Bon sens de l’organisation et bonne capacité à reconnaître les priorités;
• Posséder de l’initiative et être capable de traiter plusieurs dossiers simultanément;
• Capacité à travailler de façon autonome;
• Excellentes compétences écrites et verbales.

Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. 

Conformément aux modalités prévues à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (communément appelée « Loi 25 »), Gold Fields Windfall s’engage à l’utilisation de vos coordonnées (numéros de téléphone, adresses courriel et postale) uniquement dans le but de vous informer du statut de votre candidature et vous faire part des prochaines étapes du processus. 

Si cela est nécessaire, Gold Fields Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels à une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous réserve d’un engagement de confidentialité par cette tierce partie.