Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décennies.
Gold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.
Ce poste vous offre l’opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.
Rejoignez l’aventure Windfall !
===========================
Relevant du directeur général, l’assistant directeur général sera responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle des activités reliées à la mine. Il participera activement à l’évolution stratégique de l’organisation. Il travaillera sur un horaire 4-3. Il sera appelé à travailler à Windfall. Transport, hébergement et repas fournis.
Tâches et responsabilités
• Soutenir le directeur général dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie globale de la mine;
• Agir à titre de représentant de la Société;
• Coordonner les opérations quotidiennes de la mine souterraine pour assurer une production efficace et en conformité avec les normes et valeurs de santé- sécurité, environnement et autres.
• Garder contacts et de bonnes relations avec les intervenants internes et externes et les groupes autochtones;
• Appuyer ses équipes en santé-sécurité et en environnement. Par exemple lors des enquêtes et analyses associées aux incidents qui se produisent. .S’assurer que celles-ci soient complétées avec rigueur dans les délais prescrits;
• Mettre en œuvre et suivre les plans de production, en ajustant les stratégies selon les besoins et les performances;
• Préparer les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels selon les besoins et demande. Produire les budgets des secteurs dont il a la charge;
• Représenter le directeur général au site lors de ses absences.
• Recommander à la haute direction les changements opérationnels qui s'imposent pour que les procédures soient respectées et les objectifs atteints;
• Respecter en tout temps les politiques en matière de santé sécurité et d’environnement et s’assurer du respect de ces règle par le personnel;
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste de directeur mine étant pertinente à la réussite du projet.
Qualifications requises
• Détenir un diplôme universitaire en génie minier ou autre expérience pertinente;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), (un atout);
• Détenir un minimum de (15) ans d’expérience dans le domaine minier dont (8) ans d’expérience dans un poste de gestion;
• Expérience de travail avec les Premières Nations, (un atout);
• Bilinguisme (français et anglais), (sera appelé à communiquer avec des consultants, des fournisseurs et du personnel anglophone).
Compétences techniques
• Connaissance de la règlementation encadrant les activités d’exploitation minière;
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, etc.).
Compétences de base
• Capacité à se démarquer dans un rôle conseil-stratégique auprès des gestionnaires et de la direction;
• Polyvalent, flexible et être un joueur d'équipe;
• Excellentes habiletés de communication et d’écoute;
• Fort niveau de leadership positif;
• Bon sens de l’organisation et capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément;
• Habiletés stratégiques et opérationnelles.
Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Conformément aux modalités prévues à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (communément appelée « Loi 25 »), Groupe Minier Windfall s'engage à l'utilisation de vos coordonnées (numéros de téléphone, adresses courriel et postale) uniquement dans le but de vous informer du statut de votre candidature et vous vous faire part des prochaines étapes du processus.
Si cela est nécessaire, Gold Fields Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels à une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous réserve d’un engagement de confidentialité par cette tierce partie.
