Superviseur de maintenance

SOMMAIRE

Le Superviseur de maintenance à la responsabilité de planifier et d’organiser l’entretien ainsi que la réparation des équipements de façon à optimiser leur fonctionnement dans les délais prévus. Il est aussi responsable de l’organisation du travail en ce qui concerne la maintenance corrective, la maintenance préventive des équipements, les arrêts planifiés et les réparations nécessaires à la bonne condition du bâtiment. Il s’occupe également de la supervision de l’équipe d’entretien ménager et soudeurs pour les usines de Sherbrooke.

RESPONSABILITÉS

Ø Participer aux rencontres de planification des bons de travail (Plan 3 Guide TI) ;

Ø Optimisation du logiciel Guide TI ;

Ø Faire la recherche des pièces et faire les demandes d’achats (bon de travail correctif et préventif) ;

Ø Faire l’ordonnancement des bons de travail (par ressources, pour sous-traitants) ;

Ø Préparer, superviser coordonner les arrêts planifiés et s’assurer du respect de l’échéancier (ex : préparation du tableau gantt de suivi, animations des rencontres de post-mortem) ;

Ø S’assurer du respect des KPI, du budget de son département et des services externes dont il est responsable ;

Ø Coordonner les divers travaux reliés aux bâtiments (déneigement, ventilation, plomberie, etc…).

Maintenance corrective et préventive :

Ø Planifier, coordonner les entretiens et réparations des équipements de façon à maintenir le bon fonctionnement ;

Ø Faire des recherches (internes/externes) pour trouver les pièces nécessaires ;

Ø Participer pour les soumissions aux fournisseurs avec l’acheteur (prix/délais) ;

Ø Faire approuver la soumission retenue par la direction si nécessaire ;

Ø Envoyer la demande d’achat à l’acheteur ;

Ø Responsable de maintenir à jour les listes de maintenance préventive dans le système de maintenance. Avec support du coordonnateur au besoin ;

Ø Vérifier l’inventaire des pièces de rechange ;

Ø Participer à la planification du temps-machine avec les superviseurs de plancher (pour les tâches faites par les électromécaniciens) ;

Ø Assurer le retour de l’information vers le système de maintenance (Bon de travail fermé ; en cours, etc).

Ø Développer et appliquer la stratégie d’entretien préventif avec l’équipe

Gestion d’équipe

Ø Distribuer le travail aux électromécaniciens à l’aide de Guide TI ;

Ø Assurer la gestion du personnel (maintien de la discipline, développement du personnel, rencontres d’évaluation) et appliquer les mesures disciplinaires ;

Ø S’assurer que tous les outils nécessaires pour l’accomplissement des tâches dans ses secteurs soient disponibles ;

Ø Veiller au remplacement des absences dans ses secteurs et à l’approbation des cartes de temps ;

Ø Assister le service des RH dans la dotation des postes de ses secteurs ;

Ø Donner l’exemple en respectant rigoureusement les normes de qualité et de sécurité fixées dans l’exécution de toutes ses tâches ;

Ø Faire appliquer les règles de protection individuelle, l'acquisition d'habitudes de travail sécuritaires et de la prévention des accidents ;

Ø Compléter les rencontres d’appréciation de la contribution et s’assurer de la formation et du développement des membres de son équipe.

Ø Promouvoir des méthodes de travail et des pratiques respectueuses de l’environnement ;

Ø Veiller à la propreté et 5S de ses secteurs de travail ;

Ø S’assurer de la prévention active de la santé et sécurité des travailleurs.

Ø Traiter les urgences, supporter au diagnostic et accompagner les électromécaniciens dans la résolution et le retour d’information vers la direction ;

Ø Identifier les réparations nécessaires à la bonne condition du bâtiment ;

Ø Collaborer au maintien et au déploiement de la procédure de cadenassage ;

Ø Identifier les impacts d’implantation de nouveaux équipements lorsqu’il est responsable du projet (avec une rigueur au niveau SST) ;

Ø Participer à l’identification des impacts d’implantation de nouveaux équipements lorsqu’il n’est pas responsable du projet (avec une rigueur au niveau SST) ;

Ø Respecter rigoureusement les normes de qualité et de sécurité fixées dans l’exécution de toutes ses tâches ;

Ø Effectuer d’autres tâches relevant de sa compétence au besoin ou à la demande de son supérieur immédiat ;

Ø Participer à l'amélioration continue de son département ;

Ø Perfectionner son savoir, son savoir-faire et son savoir être.

Qualifications et Habiletés requises

Ø Formation DEP en électromécanique, DEC en génie mécanique ou expérience équivalente

Ø Niveau de français et d’anglais de 4/5 (Clients et fournisseurs anglophones)

Ø 5 ans d’expérience en maintenance dans le domaine manufacturier

Ø Aptitude au travail d’équipe et intérêt pour le travail de précision

Ø Aptitude à planifier, à analyser et à gérer les travaux en fonction des priorités

Ø Bon jugement, sens de l’observation

Ø Grande autonomie et débrouillardise

Ø Démontrer du Leadership

Ø Habiletés de gestion

Please visit our careers page to see more job opportunities.