Professionnel(le) en développement de carrière/Liaison scolaire

Title: Professionnel(le) en développement de carrière/Liaison scolaire 

Lieu: École du Sommet, École de Truro, École Mosaïque et École de la Rive-Sud

Statut du poste: Temps plein, contrat renouvelable chaque année selon le financement

Rémunération: entre 45 000 $ et 49 000 $ 

Date de début: Le plus tôt possible

Il y a un potentiel en chacun de nous – nous avons tous en nous la capacité de briller.

Chaque organisme de charité existe pour résoudre un problème – notre organisme existe pour résoudre de nombreux problèmes, allant des pénuries de garderies, de l'isolement social, des problèmes de santé mentale, de l'accès au bien-être, et plus encore. Aujourd'hui, notre réseau est réparti sur plus de 100 sites de programmes dans la région métropolitaine d'Halifax (RMH) et la province, répondant aux besoins les plus urgents de nos communautés, tels que les soutiens en santé mentale, des services de garde accessibles, le soutien à une population immigrante croissante, des espaces sûrs pour que les jeunes grandissent et prennent les devants, l'aide à la navigation dans un marché du travail précaire, la mise en place de programmes de bien-être pour tous et la création de liens pour les adultes âgés isolés.

Nous donnons aux gens les outils, l'encouragement et l'espace sécurisé pour découvrir leur force intérieure. Lorsqu'ils savent qu'il y a quelqu'un de leur côté, avec un soutien inconditionnel, ils réalisent qu'ils peuvent accomplir bien plus qu'ils ne le pensaient. C'est grâce à votre soutien, votre expertise et vos conseils que nous aidons les gens à libérer tout leur potentiel et à transformer nos quartiers en communautés dynamiques et saines.

Avec nous à leurs côtés, ils peuvent briller. 

Dans le cadre de votre rémunération totale:  

• Recevez une adhésion gratuite au YMCA pour accéder à nos installations de santé et de remise en forme
• Accès à Y à la maison, où vous pouvez participer à des programmes de remise en forme depuis chez vous
• Bénéficiez de réductions sur les services de garde d'enfants et les programmes de camp du YMCA
• Droit à 3 semaines de vacances et à des journées de bien-être payées
• Forfait d'avantages sociaux complet et régime de retraite
• Services de bien-être et de counselling gratuits

À propos du poste:

Les programmes d’aide à l’emploi du YMCA du Grand Halifax / Dartmouth offrent des services complets pour les personnes sans emploi dans la GRH et les régions avoisinantes. Nous fournissons des services individuels, l’évaluation de la situation d’emploi, la détermination des besoins, la gestion de cas, le développement du marché de l'emploi ainsi que l’orientation des clients vers les ressources communautaires appropriées.  Relevant du coordonnateur des services en français des Centres d'emploi du YMCA, le/la professionnel(le) en développement de carrière - Liaison scolaire sera chargé de fournir une orientation professionnelle aux étudiants de la 7e à la 12e année qui fréquentent les écoles secondaires du Sommet, de Truro, de Mosaïque et de la Rive-Sud.

Dans ce rôle, vous aurez à: 

• Engager les étudiants francophones dans le développement de carrière
• Animer des ateliers pour les élèves et leurs parents/tuteurs
• Aider les jeunes de 12e année à entrer en contact avec un/e gestionnaire de cas de Nouvelle-Écosse au travail s'ils ne prévoient pas poursuivre des études postsecondaires après l’obtention de leur diplôme
• Fournir des ressources pour aider à surmonter les obstacles à l'emploi
• Gérer les dossiers et tenir à jour la base de données des clients
• Suivre, évaluer et adapter les services en fonction des besoins de l’étudiant
• Mettre en place des activités reliées aux carrières et à l’emploi comme des foires, des sessions d’information, etc.
• Soumettre des rapports statistiques et d'activité mensuels au gestionnaire
• Faire preuve de flexibilité et être disponibles pour les étudiants de tous les sites
• Travailler en collaboration avec l'administration de l'école pour offrir des programmes sur place et des rendez-vous individuels.

Formation et compétences requises:

• Être bilingue (français et anglais)
• Bonne connaissance des organismes communautaires, des fournisseurs de services et des organismes de références de la communauté francophone acadienne de la Nouvelle-Écosse
• Capacité à accéder et utiliser efficacement les technologies de l’information et des communications
• Respect de la pratique d'inclusion, d’éthique lors de la prise de décision et le respect de la diversité
• Aptitude en recherche, démontrer des compétences en réseautage, en établissement de relations interpersonnelles et en communication
• Engagement envers le perfectionnement professionnel et l'autogestion de carrière
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office et des outils de communication en ligne
• Un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule sont nécessaires, car nos services sont offerts dans plusieurs écoles

Pour postuler:

Veuillez postuler en ligne sur  https://ymcahfx.ca/workwithus/ au plus tard le 26 septembre 2025 à 16h30.

Veuillez soumettre votre CV en français et en anglais dans un seul document, ainsi que votre lettre de présentation en français et en anglais dans un seul document.

Si votre candidature est incomplète, elle ne sera pas considérée pour le poste.

Merci de lire attentivement et de suivre les instructions ci-dessus.

Veuillez noter que tous les candidats retenus doivent fournir les documents suivants:

• Vérification du casier judiciaire, vérification du secteur vulnérable et vérification du registre des abus envers les enfants (de moins de 6 mois), si vous avez 18 ans ou plus
• Suivre une formation sur la protection de l'enfance dès l'embauche.

Veuillez noter que les vérifications de fond sont examinées au cas par cas – les infractions, le cas échéant, sont évaluées en fonction du rôle et des exigences en matière de protection de l'enfance et peuvent ne pas exclure un candidat de l'emploi au sein de notre YMCA.

Au YMCA, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et encouragé à apporter son vrai soi au travail. Nous croyons qu'une variété de perspectives, d'horizons et d'expériences enrichit notre organisation, nous permettant de mieux servir notre communauté et d'atteindre notre mission. En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, y compris les personnes noires, autochtones et de couleur, les personnes racialisées, les personnes 2SLGBTQIA+, les personnes de genres divers, les personnes en situation de handicap, les membres de minorités ethniques et de groupes religieux, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants. 

Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez-nous en informer à l'avance afin de prendre des dispositions pour un accommodement raisonnable et approprié.