President of the Foundation / Président-e de la Fondation

Position: Permanent 

Position Type: Full time 

Branch: TFS Foundation

Location: 306 Lawrence Avenue East, Toronto, Ontario, M4N 1T7

Start Date: January 2026

About the position:

TFS – Canada’s International School seeks an exceptional and visionary leader to serve as the President of the Foundation. This newly integrated role provides strategic oversight of advancement, fundraising, marketing, and community engagement, reinforcing a unified and mission-aligned approach to enhancing visibility, strengthening stakeholder relationships, and advancing institutional goals.

With the school in its most ambitious capital campaign to date, the President of the Foundation will play a pivotal role in guiding its direction, engaging donors, and securing the philanthropic support needed to bring this bold vision to life. The TFS Can’t Wait! campaign is a $40 million initiative that will transform the school’s Toronto and Mississauga campuses with new labs, classrooms, an auditorium, music studios, and an athletic wing. It will also strengthen the TFS Entrance Scholarship Program, opening doors to exceptional students facing financial barriers. .

Reporting jointly to the Head of School and the Foundation Board of Directors, this role serves as a key member of the Head’s Council and leads a talented team responsible for the school’s external-facing activities.

Key Responsibilities

Strategic Leadership and Integration

• Serve as a strategic advisor to the Head of School and Foundation Board on all matters related to philanthropy, community engagement, and marketing.
• Align advancement and engagement strategies with the TFS Strategic Plan and Master Plan.
• Promote collaboration between advancement and communications to create a seamless and impactful community experience.
• Model inclusive, values-driven leadership to inspire trust and collaboration across all stakeholder groups.
  
  
  

Foundation Leadership and Philanthropy

• Lead the operations and strategic growth of the TFS Foundation in collaboration with the Foundation Board Chair.
• Oversee all fundraising initiatives including the Annual Fund, Major Gifts, and an ongoing Capital Campaign.
• Guide the development and execution of donor cultivation, solicitation, and stewardship strategies
• Prepare financial and impact reports for the Foundation Board, ensuring transparency and accountability.
• Serve as the primary contact and support to the Foundation Board of Directors, facilitating engagement, governance, and volunteer leadership development.

Marketing and Communications

• Direct the school’s strategic marketing, branding, and communications efforts to enhance visibility and reputation.
• Ensure consistent, inclusive, and mission-aligned messaging across all platforms.
• Oversee the production of print, digital, and multimedia content including internal publications and public-facing communications.
• Provide counsel on sensitive communications and public relations in collaboration with the Head of School.
  
  
  

Community Engagement

• Foster a vibrant culture of engagement by building connections with alumni, parents, faculty, staff, and students.
• Support the work of the Community Engagement Committee and lead key initiatives to strengthen school spirit and participation.
• Act as the primary liaison with the Parents’ Association and support its initiatives in alignment with school priorities.
• Represent TFS with warmth and professionalism in public forums, strengthening community pride and external partnerships.

Who we are looking for

We recruit candidates who embrace our TFS values of integrity, discernment, respect and engagement. The ideal candidate profile is as follows:

Leadership Competencies and attributes

• Visionary and strategic thinker with a strong understanding of independent school advancement, and engagement.
• Deep belief in the transformative power of education and community.
• Outstanding interpersonal and communication skills; a relationship-builder with emotional intelligence and credibility.
• Demonstrated experience in leading major gift and capital campaigns, board development, and volunteer engagement.
• Culturally responsive leader with a track record of inclusive practice and fostering belonging.
• Highly organized, adaptive, and forward-thinking with a strong focus on results and institutional impact.

Qualifications 

• A minimum of 10 years of progressive leadership experience in advancement, communications, or a related field.
• Proven success in major gift fundraising, campaign leadership, and community engagement.
• Experience managing integrated teams and working closely with Boards of Directors or Foundation Boards.
• Familiarity with independent or mission-aligned schools is an asset.
• Excellent English language skills are required. French bilingualism, or a willingness to develop is an asset, but it is not a requirement for this position.

What we offer 

TFS is an exceptional place to work, and our offers are generous as well as competitive in the marketplace in terms of: 

• A competitive compensation
• An attractive group insurance package and participation in a RRSP plan or OTPP from the first day of employment
• Generous vacation policy and additional paid time off 
• A stimulating working environment
• Multiple professional development opportunities
• A rewarding career where you can make a difference

TFS welcomes applications from Indigenous peoples, persons with disabilities, visible minorities, persons of all sexual orientations and gender identities, and all others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.

If you require accommodation, please notify us in advance and we will work with you to meet your needs. TFS is committed to providing accommodation throughout the recruitment and selection process.

Laverne Smith & Associates has been retained to conduct this search on behalf of Toronto French School (TFS) for more information about this opportunity and to apply, please send an email to resumes@lavernesmith.com. All inquiries and applications will be held in strict confidence

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Position: Permanente 

Position Type: Temps plein

Annexe: Fondation TFS

Adresse: 306 Lawrence Avenue East, Toronto, Ontario, M4N 1T7

Date de début: Janvier 2026 

La position

TFS – L’École internationale du Canada recherche un(e) leader exceptionnel(le) et visionnaire pour occuper le poste de président ou présidente de la Fondation. Ce rôle nouvellement intégré offre une supervision stratégique des activités de développement, de collecte de fonds, de marketing et d’engagement communautaire, dans le but d’unifier et d’aligner les efforts autour de la mission de l’école, d’améliorer sa visibilité, de renforcer les relations avec les parties prenantes, et de faire progresser ses objectifs institutionnels.

Alors que l’école mène la campagne de financement la plus ambitieuse de son histoire, le ou la président(e) de la Fondation jouera un rôle essentiel dans l’orientation de cette initiative, l’engagement des donateurs et la mobilisation du soutien philanthropique nécessaire pour concrétiser cette vision audacieuse. La campagne TFS Can’t Wait!, d’un montant de 40 millions de dollars, transformera les campus de Toronto et Mississauga grâce à de nouveaux laboratoires, salles de classe, un auditorium, des studios de musique et une aile sportive. Elle permettra également de renforcer le Programme de bourses d’entrée de TFS, ouvrant l’école à des élèves exceptionnels confrontés à des obstacles financiers.

Relevant conjointement du ou de la directeur(trice) de l’école et du conseil d’administration de la Fondation, le ou la président(e) siège au Conseil de direction de l’école et dirige une équipe talentueuse chargée des activités externes de TFS.

Principales fonctions et responsabilités

Leadership Stratégique et intégration

• Conseiller stratégiquement le ou la directeur(trice) de l’école et le conseil de la Fondation sur toutes les questions liées à la philanthropie, à l’engagement communautaire et au marketing.
•  Aligner les stratégies de développement et d’engagement sur le Plan stratégique et le Plan directeur de TFS.
• Favoriser la collaboration entre les équipes du développement et des communications pour une expérience communautaire fluide et percutante.
• Incarner un leadership inclusif, axé sur les valeurs, pour inspirer confiance et coopération au sein de toutes les parties prenantes.

Direction de la Fondation et philanthropie 

• Diriger les opérations et la croissance stratégique de la Fondation TFS en collaboration avec le ou la président(e) du conseil de la Fondation.
• Superviser toutes les initiatives de collecte de fonds, y compris la campagne annuelle, les dons majeurs et la campagne de capital en cours.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de sollicitation, de fidélisation et de reconnaissance des donateurs.
• Préparer des rapports financiers et d’impact pour le conseil de la Fondation, assurant transparence et responsabilité.
• Être le principal point de contact du conseil d’administration de la Fondation, facilitant l’engagement, la gouvernance et le développement du leadership bénévole.

Marketing et communications

• Diriger les efforts de marketing stratégique, d’image de marque et de communication de l’école afin d’en accroître la visibilité et la réputation.
• Garantir des messages cohérents, inclusifs et alignés sur la mission de l’école, sur toutes les plateformes.
• Superviser la production de contenus imprimés, numériques et multimédias, incluant les publications internes et les communications publiques.
• Offrir des conseils sur les communications sensibles et les relations publiques, en collaboration avec le ou la directeur(trice) de l’école.

Engagement communautaire

• Promouvoir une culture d’engagement dynamique en tissant des liens avec les anciens élèves, les parents, le personnel et les élèves.
• Appuyer le travail du comité d’engagement communautaire et diriger les initiatives clés visant à renforcer l’esprit d’école et la participation.
• Être le principal lien avec l’association des parents et soutenir ses projets en lien avec les priorités de l’école.
• Représenter TFS avec chaleur et professionnalisme dans les forums publics, renforçant la fierté communautaire et les partenariats externes.

La personne que nous cherchons

Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant :

Compétences et aptitudes

• Penseur ou penseuse stratégique et visionnaire ayant une solide compréhension du développement institutionnel dans les écoles indépendantes.
• Croyance profonde en la puissance transformative de l’éducation et de la communauté.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication ; aptitude à établir des relations fondées sur l’intelligence émotionnelle et la crédibilité.
• Expérience avérée dans la gestion de campagnes de dons majeurs et de capital, dans le développement de conseils d’administration et la mobilisation bénévole.
• Leadership inclusif démontré et engagement envers l’équité et le sentiment d’appartenance.
• Capacité d’adaptation, sens de l’organisation, esprit d’initiative, et orientation vers les résultats et l’impact institutionnel.

Qualifications

• Minimum de 10 ans d’expérience progressive en développement, communication ou domaine connexe.
• Succès démontré en levée de fonds, gestion de campagnes et engagement communautaire.
• Expérience de la gestion d’équipes intégrées et de la collaboration avec des conseils d’administration.
• Connaissance du milieu des écoles indépendantes ou alignées sur une mission (atout).
• Maîtrise de l’anglais requise. Le bilinguisme en français ou la volonté de l’acquérir constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.

Ce que nous offrons

TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives. Nous offrons :

• Une rémunération compétitive
• Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi
• Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaires
• Un environnement de travail stimulant
• De multiples possibilités de développement professionnel
• Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.

TFS encourage les candidatures des personnes issues des peuples autochtones, de celles dans une situation de handicap, des minorités visibles, des personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, et de toute autre personne possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. 

Si vous avez besoin d'accommodement, veuillez-nous en informer à l'avance et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. TFS s'engage à fournir des accommodements tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Laverne Smith & Associates a été mandaté pour mener ce recrutement au nom de Toronto French School (TFS). Pour en savoir plus ou pour postuler, veuillez envoyer un courriel à : resumes@lavernesmith.com.Toutes les demandes et candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle.

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