Hotel Housekeeping

Resumen de Trabajo

Recamerera tiene la responsabilidad de mantener limpias, ordenadas y atractivas las habitaciones de los clients, pasillos, areas publicas del hotel, limpiado los cuartos de acuerdo a los procedimientos del hotel, llenar los carros con material, reemplazado la linea y reabastecer el cuarto de amenidades siguiendo las normas de la empresa y los procedimientos de seguridad. En algunos casos, esta function tambien seria responsible de realizer actividades de ‘limpieza profunda’ dentro de la habitacion de invitados junto con tareas de mantenimiento preventive.

Education & Experience

Estudios Y Experiencia

• Diploma de ensenanza secundaria o equivalente y de preferencia con experiencia en trabajos de hoteleria o similares.

• Esta posicion require altos niveles de atencion al detalle, habilidad de comunicarse efectivament con huespedes y companeros de equipo oralmente o de forma escrita

• Comunicar las informaciones e ideas en forma clara

• Evaluar y seleccionar en forma rapida y precisa los mejores cursos de accion

• Desempenarse correctamente aun cuando haya sobrecarga de trabajo

Job Duties & Functions

Obligaciones Y Responsabilidades del Puesto de Trabajo

• Mantener un trato cordial y servicial hacia los clients y entre los empleados.

• Presentarse regularmente al trabajo, el cual variara segun las necesidades del hotel.

• Mostrar una apariencia personal e hygiene impecables. Ello incluye usar adecuadamente el uniforme y la placa con el nobre de la persona (basado en normas de marca)

• Acatar siempre las normas y reglamentaciones de HCW Management para asegurara una operacion eficiente del hotel.

• Limpiar y surtir totalmente las habitaciones que se requieran en un turno.

• Completar todos los deberes de limpieza previa, incluyendo pero sin limitarse a la preparacion del carro de limpieza con los articulos para los clients, productos de limpieza y ropa de cama.

• Eliminar todos los desechos y retirar la ropa de cama, toallas y demas articulos sucios de las habitaciones.

• Llevar a cabo otra tarea segun asignada por el supervisor o gerente.

• Puede ser necesario desmontar muebles o articulos en la habitacion de invitados para realizer una limpieza profunda

• Las tareas de limpieza profunda pueden incluir entre otras, cambiar el filtro de CA, limpiar las bobinas de CA, retocar la pintura en las paredes/molduras, retocar muebles rayado o cambiar puertas correderas cerradas.

Working Conditions/Environment

Condiciones de Trabajo Y Ambiente Laboral

Lo siguiente explica resumidamente el ambiente de trabajo que los empleados encontraran mientras desempenen las funciones basicas de este trabajo. Se haran los arreglos necesarios para permitir que las personas con discapacidades pueden desempenar las funciones basicas de este trabajo.

Table de frecuencia

N = No se anticipa O = Ocasionalmen F = Frecuentem C = Constaantem

0% 1-33% (por turno) 34-66% (por turno) 67-100% (por turno)

Ambiente laboral del trabajo

Empleado esta sujeto a condiciones laborales internas: Protegido de las

Frecuencia

C

condiciones del clima pero no necesariamente de los cambios de temperatura

Empleado esta sujeto a condiciones ambientales externas; No esta N

Eficazmente protegido de las condiciones del clima.

Empleado esta sujeto a calor o frio extremo (temperaturas menores de 32 O

Grados o mayors de 100 grados) por periodos de tiempo mayors de una hora.

Empleado esta sujeto a ruido: Hay sufieiente ruido para causar que el empleado O

Tenga que gritar mas arriba del nivel del nivel del sonido para que lo escuchen

Empleado esta sujeto a vibracion: Expuesto a movimientos oscilantes de las O

Extremidades o de todo el cuerpo

Empleado esta sujeto a peligros: Incluyendo una variedad de condiciones fisicas, C

Tales como proximidad a piezas mecanicas en movimiento, vehiculos en movimiento,

Corriente electrica, trabajo sobre andamios y lugares altos, expuesto a altas

Temperaturas o expuesto a quimicos.

Empleado esta sujeto a las condiciones atmosfericas: Uno o mas de las siguientes O

Condiciones que afectan el Sistema respiratorio o l piel: Gases quimicos, olores,

Polvo, vapors, gases o mala ventilacion.

Empleado esta sujeto a aceites: Exposion en el aire o en la piel de aceites o o de otro O

Tipo de fluidos corrosive.

Empleado debe desempenar su trabajo en passillos o corredores angostos. O

Empleado esta expuesto a enfermedades contagiosas F

Ninguna: Empleado no esta considerablemente expuesto a condiciones ambientales O

Adversas (como trabajo regular do oficina o administrative).

REQUISITOS FISICOS

Treparse/Subirse: Ascender o descender escaleras de mano, escaleras con

Frecuenci

F

Peldanos, andamios, rampas, postes y objetos parecidos, utilizando los pies

Y las piernas o las manos y los brazos.

Balancearse: Mantener el cuerpo equilibrado para prevenir una caida al caminar, O

Al estar de pie o acuclillado en superficies que sean angostas, resbalosas o de

Movimiento erratico.

Agacharse: Doblar el cuerpo hacia abajo y hacia delante doblando la columna en. F

El area de la centura. Requiere uso complete de las extremidades inferiors y lost

Musculos de la espalda.

Arrodillarse: Doblar las piernas por las rodillas para poner el peso en una o en F

Las do rodillas.

Acuclillarse: Doblar el cuerpo hacia abajo y hacia delante doblando la(a) pierna(s) F

Y la columna.

Gatear: Moverse colocando las manos y las rodillas o las manos y los pies. F

Extenderse/Estirarse: Extender la mano(s) y el brazo(s) en todas direcciones. F

Estar de pie: Permanecer erguido de pie, especialment por largos periodos de tiempo. F

Caminar: Moviendose de un lugar o otro con los pies para realizer tareas de trabajo, C

Especialmente recorriendo distancias largas y moviendose de un sitio a otro de

Su trabajo

Empujar: Utilizar las extremidades superiors para presionar contra alguna cosa con

Fuerza constant para poder empujar hacia delante, abajo y a un lado. F

Halar: Utilizar extremidades superiors para ejercer fueza para poder halar, arrastrar, F

Mover o tirar de objetos con movimientos constantes.

Prueba de destreza de los dedo/Agarrar: Recoger, agarrar, escribir en el teclado o F

Trabar principalmente con los dedos en vez de toda la mano o el brazo, presionando

El objeto con los dedos y la palma de la mano.

Sensacion/Sensibilidad: Percibir atributos de los objetos, tales como tamano, figura, F

temperature o textura al tocarlos con la piel, especialmente con las yemas do los dedos.

Habla: Expresar o intercambiar ideas por medio de las palabras orales; actividades F

Donde las instrucciones detalladas e importantes deben comunicarsele a otro companeros

De trabajo o huespedes de forma exacta, en tono apropiado de voz o rapidamente.

Audicion: Percibir la naturaleza de los sonido en los niveles normales del habla con o sin F

Necesidad de correcciones, siendo capaz de recibir information a traves de la

Comunicacion verbal.

Movimientos repetitivos: Hacer muchos movimiento de las munecas, manos o dedos C Vision: Se require que el empleado tenga aqudeza visual a corta distancia para desempenar una actividad tal como: preparer y analizar datos y numbero; determiner la exactitude, pulcritud y meticulosidad del trabajo asignado; transcibir o ver una pantalla de computadora; lectura extensa; inspeccion visual que implique defectos pequenos, repuestos o piezas pequenas y la operacion de las maquinas (incluyendo inspeccion); utilizer aparatos para medir o ensamblje y/o la fabricacion de piezas a corta distancia de los ojos. F

LEVANTAR

Levantar Frecuencia Cantidad

Levantar objetos de abajo hacia arriva o mover objetos

horizontalmente de una posicion a otra F 20-50 lbs

Background Check

INVESTIGACION DE ANTECEDENTES

El trabajo require una licencia para conducer valida y una investigacion de antecedents del record de manejo

Si/No

No

Este trabajo require una investigacion de los antecedents penales. Si Este trabajo requiere que se complete una prueba de detección de drogas. No

COMENTARIOS GENERALES

Este description de trabajo no tiene el proposito de incluirlo todo. Su supervisor le especificara los detalles adicionales. El empleado tambien desempenara cualquier otra obligacion razonable de trabajo cuando lo solicite o asigne el supervisor.

La geerencia se reserve el derecho de cambiar esta descripcion de trabajo, las responsabilidades del trabajo, las obligaciones y las horas de trabajo cuando la necesidad del negocio lo requiera.

Al solicitarlo segun lo estipulado por la ley, la Compania ofrece arreglos razonables a un empleado apto pero con limitaciones fisicas o mentales conocidas, para permitirle desempenar las funciones basicas del trabajo, a menos que los arreglos impusieran una dificultad economica excesiva para las compania.

HCW es un empleador que ofrece empleo voluntario. La description del trabajo es una guia y no respresenta un contrato de trabajo escrito o implicito.

HE LEIDO Y ENTIENTO LA DESCRIPCION DEL TRABAJO COMO SE MENCIONO ANTERIORMENTE Y ACEPTO QUE CUALQUIERA DE LAS TAREAS PUEDE SER MODIFICADA O CAMBIADA. YO ACEPTO LA RESPONSABILIDAD POR CONOCER LAS MODIFICATIONES Y/O CAMBIOS EN ESTA DESCRIPCION DEL TRABAJO. YO PUEDO HACER LAS FUNCIONES ESENCIALES DE ESTE TRABAJO COMO SE INDICA ANTERIORMENT, CON O SIN ALOJAMIENTO RAZAONABLE.