Marketing - Director of Marketing and Communications / Directeur - Directrice Marketing et Communications

Toronto, ON


Position: Permanent 

Position Type: Full time 

Classification: Non-Unionized Professional

Hours of work: School regular hours are: 8h30-4h30pm (with one-hour unpaid lunch), Monday to Friday 

Location: Toronto Campus - 306 Lawrence Avenue E., Toronto, Ontario, M4N 

Branch: Marketing

Start Date: Immediately

 



About the position: 

 

Reporting to the Executive Director, Community Engagement and Enrolment, the Director, Marketing and Communication is responsible for developing and implementing marketing and communications plans to grow awareness of the school’s identity, to maintain brand and drive awareness of TFS. The director is an active member of the TFS community, with a strong, supportive team, and many opportunities to express the strategic direction of the school. 

 


Main responsibilities:


  • Develop and execute a strategic marketing and communications plan to support TFS’ strategic priorities and achieve school objectives;

  • Ensure approved objectives and plans are executed on time and on budget in accordance with the mission and goals of TFS;

  • Provide leadership and direction to the Marketing and Communication team members;

  • Ensure the quality and consistency of all internal and external communications, including head of school and principal communiqués, advertising, web and social media;

  • Plan and execute various marketing programs in support of admissions that may include advertising campaigns, direct mail, recruitment materials, events, videos and educational fairs to promote the school;

  • Advise and assist the Head of School, the Board of Directors and all relevant department heads and school officials in public affairs and press releases and the preparation of sensitive correspondence when required.

  • Oversee the production of the school’s annual magazine, Entre Nous, the grad booklet, and provide input on other key materials such as the Foundation’s report to the community and the admissions prospectus;

  • Support the Parents’ Association through event promotion, website design, social media and communications planning including monthly newsletters;

  • Determine and oversee TFS’ website and social media strategy;

  • Research areas of development for the school including policies and methods, following trends and monitoring broader political, economic and societal issues as they relate to schools and education;

  • Benchmark TFS’ marketing and communications programs against competitors in order to continuously improve. 

 


What we offer:

 

TFS is an exceptional place to work, and our offers are generous as well as competitive in the marketplace in terms of: 


  • A competitive compensation

  • An attractive group insurance package and participation in a RRSP plan or OTPP from the first day of employment

  • Generous vacation policy and additional paid time off 

  • A stimulating working environment

  • Relevant professional development opportunities

  • A rewarding career where you can make a difference

 

 

Who we are looking for: 

 

We recruit candidates who embrace our TFS values of integrity, discernment, respect, and engagement. The ideal individual for this position will have the following:  


  • Minimum of a Bachelor university degree diploma in marketing or communication; superior diploma such as master’s degree preferable

  • 10+ years of experience in innovative marketing, communication, and public relations experience with a superior track record of success maximizing the return on marketing budgets. 

  • Proven experience developing and effectively implementing a comprehensive and forward-thinking marketing and communication strategy and plan

  • A successful collaborative management style with proven leadership skills with an experience in developing and growing teams 

  • A creative strategist who is able to quickly adapt to the school’s needs and who has the ability to prioritize assignments and be able to multitask.

  • Sound knowledge of the education and non-profit sector which translates into a solid understanding and appreciation of the education process and teaching.

  • Exceptional interpersonal skills in addition to writing and editing skills are required.

  • Knowledge of MS Office Suite, internet applications, and current best practices in advertising, social media and web presence.

  • Bilingualism in French and English is preferred.

 

TFS is committed to providing accommodations for people with disabilities. If you require accommodation, do not hesitate to contact us.

 

TFS has adopted a mandatory COVID-19 vaccination policy requiring vaccination for all eligible members of the community including new employees. New employees will be required to provide their proof of vaccination to the HR department on their first day of employment. 

 

Interested and qualified candidates should submit a cover letter and a résumé here as soon as possible. As we do not accept direct applications, please use the candidate portal through the link provided.

 


 

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Poste: permanent

Type: Poste à temps plein

Classification: Professionnel non-syndiqué

Horaires de travail : Les heures habituelles de l'école sont 8h30-4h30 (avec une heure de déjeuner non payée), du lundi au vendredi.

Lieu: Campus de Toronto - 306 avenue Lawrence Est, Toronto, Ontario, M4N 1T7

Département : Marketing 

Date de début: Dès que possible

 

 


La position

 

Reportant à la Directrice engagement communautaire et admissions, le directeur ou la directrice du marketing et de la communication est chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des plans de marketing et de communication afin de faire connaître l'identité de l'école, de maintenir la marque et de faire connaître TFS. Le directeur ou la directrice est un membre actif de la communauté TFS, avec une équipe solide et solidaire, et de nombreuses opportunités d'exprimer la direction stratégique de l'école.

 


Principales responsabilités :


  • Développer et exécuter un plan stratégique de marketing et de communication pour soutenir les priorités stratégiques de TFS et atteindre les objectifs de l'école ;

  • S'assurer que les objectifs et les plans approuvés sont exécutés dans les délais et le budget prévus, conformément à la mission et aux objectifs de TFS;

  • Fournir un leadership et une direction aux membres de l'équipe marketing et communication ;

  • Assurer la qualité et la cohérence de toutes les communications internes et externes, y compris les communiqués du chef d'établissement et des directeurs, la publicité, le site web et les réseaux sociaux ;

  • Planifier et exécuter divers programmes de marketing à l'appui des admissions qui peuvent inclure des campagnes publicitaires, du courrier direct, du matériel de recrutement, des événements, des vidéos et des foires éducatives pour promouvoir l'école ;

  • Conseiller et aider le chef d'établissement, le conseil d'administration et tous les chefs de service et responsables de l'école concernés par les affaires publiques et les communiqués de presse, ainsi que par la préparation de la correspondance sensible, le cas échéant.

  • Superviser la production du magazine annuel de l'école, Entre Nous, le livret des diplômés, et apporter sa contribution à d'autres documents clés tels que le rapport de la Fondation à la communauté et le prospectus d'admission ;

  • Soutenir l'Association des parents d'élèves par la promotion d'événements, la conception de sites web, les réseaux sociaux et la planification des communications, y compris les bulletins d'information mensuels ;

  • Déterminer et superviser la stratégie du site web et des réseaux sociaux de la Fondation ;

  • Rechercher des voies de développement pour l'école, y compris les politiques et les méthodes, en suivant les tendances et en surveillant les questions politiques, économiques et sociétales plus larges en rapport avec les écoles et l'éducation ;

  • Comparer les programmes de marketing et de communication de TFS à ceux de ses concurrents afin de les améliorer en permanence.

 

 

Ce que nous offrons

 

TFS offre à ses employés un environnement exceptionnel et stimulant, et nos conditions de travail sont généreuses et compétitives. Nous offrons:

 

  • Une rémunération compétitive
  • Une assurance collective attrayante et la participation à un plan REER ou RREO dès le premier jour d'emploi
  • Une politique de vacances généreuse et des congés payés supplémentaire
  • Un environnement de travail stimulant
  • De multiples possibilités de développement professionnel
  • Une carrière enrichissante où vous pouvez faire la différence.

 

 

La personne que nous cherchons

 

Nous recrutons des candidats qui mettent en évidence nos valeurs d’intégrité, de discernement, de respect et d’engagement. Le profil idéal est le suivant :

 

  • Minimum d'un diplôme universitaire de type Bachelor en marketing ou en communication ; un diplôme supérieur tel qu'un master est préférable.

  • Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine du marketing innovant, de la communication et des relations publiques avec une expérience supérieure de succès dans la maximisation du retour sur les budgets de marketing.

  • Expérience avérée de l'élaboration et de la mise en œuvre efficace d'une stratégie et d'un plan de marketing et de communication complets et avant-gardistes.

  • Un style de gestion collaboratif réussi avec des compétences de leadership avérées et une expérience dans le développement et la croissance d'équipes.

  • Un stratège créatif capable de s'adapter rapidement aux besoins de l'école et qui a la capacité de hiérarchiser les missions et d'être multitâche.

  • Une connaissance approfondie du secteur de l'éducation et du secteur à but non lucratif, qui se traduit par une solide compréhension et appréciation du processus éducatif et de l'enseignement.

  • Des compétences interpersonnelles exceptionnelles ainsi que des compétences en matière de rédaction et d'édition sont requises.

  • Connaissance de la suite MS Office, des applications Internet et des meilleures pratiques actuelles en matière de publicité, des réseaux sociaux et de présence sur le web.

  • Le bilinguisme en français et en anglais est préférable.

 

 

TFS accueille les candidatures de personnes indigènes, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous sexes, et d'autres personnes ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.

 

TFS a adopté une politique de vaccination obligatoire contre le COVID-19 exigeant la vaccination de tous les membres éligibles de la communauté, y compris les nouveaux employés.  Les nouveaux employés devront fournir leur preuve de vaccination au service des Ressources Humaines lors de leur premier jour de travail.

 

Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae ici dès que possible. Veuillez utiliser le portail des candidats via le lien fourni.

 

 



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